3 questions à Tijen Onaran: "Sans la socialisation, rien ne fonctionne dans le travail"

Q: Quelles sont les trois choses à savoir sur le réseautage?

Tijen Onaran: Premièrement, le poste ou le titre du poste importe peu - le facteur déterminant est de savoir qui travaille sur quel projet!

Beaucoup pensent qu’ils doivent toujours s’adresser directement aux gestionnaires ou aux cadres, et il est plus important de connaître les personnes qui travaillent réellement sur ces questions. À leur sujet, vous obtenez les développements actuels et vous pouvez entrer dans les projets.

Deuxièmement, la mise en réseau est une activité à très long terme. Les contacts ne se développent pas spontanément lorsque vous en avez besoin. Seuls ceux qui réseautent de manière durable et jouent depuis longtemps peuvent tirer parti de leur réseau.



Troisièmement, il nous faut aujourd’hui tant de compétences dans de nombreux domaines que nous ne pouvons nous le permettre par nous-mêmes. Nous devons sous-traiter la plupart des talents et des compétences à notre réseau.

Alors, pourquoi nos contacts devraient-ils être polyvalents? il ne suffit pas que nous soyons liés à des développeurs de logiciels. Nous avons également besoin de professionnels des médias sociaux et de réparateurs de notre machine à laver.

Tijen Onaran a une trentaine d'années, vient de Karlsruhe et a étudié la politique, l'histoire et le droit public à Heidelberg. Après des postes en politique et dans les affaires (commerce électronique), Tijen a créé sa propre entreprise en 2016 avec Women in Digital e.V. - le réseau pour les femmes modernes.



© privé

Pourquoi le réseautage est-il important?

Notre monde du travail est en train de changer. Les tâches de chaîne de montage stupides qu'un humain peut faire seul seront de moins en moins importantes. Ce faisant, notre travail devient plus complexe et nous allons de plus en plus nous associer dans des équipes de projet pour les aborder.

Après tout, notre monde du travail devient beaucoup plus humain et intéressant grâce à la numérisation? Après tout, nous sommes avant tout des êtres sociaux et, à l'avenir, le travail conduira à plus de socialisation.

Les hommes et les femmes sont-ils différents dans le réseautage?

Souvent, les femmes sont plus empathiques, ce qui les empêche parfois de penser en termes d'objectifs et de réseaux stratégiques. Mais nous devrions toujours être clairs: notre réseau n'est pas notre cercle d'amis.

Les amitiés peuvent se développer, mais elles ne sont pas obligées. Cette attitude peut faciliter la connexion avec de nouvelles personnes sans attente.



Cher Tijen, merci pour l'interview!

Global Afterwork with finanzheldinnen @OliverWyman in Munich (Mai 2024).