Presque fini: seulement 217 ans d'égalité!

Depuis cette semaine, le citoyen européen moyen travaille tiède par rapport au citoyen européen moyen. L'écart de rémunération entre hommes et femmes est de 16,3% dans l'ensemble de l'UE. Autrement dit, les femmes européennes gagnent en moyenne 16,3% de moins que les hommes. Et cela signifie qu'ils travaillent en principe presque 60 jours ou 8 semaines sans rémunération? Donc, si vous prenez le salaire horaire moyen d'un homme comme base.

L'équité salariale? L'Allemagne est à la dernière place

Mais: nous ne pouvons que rêver de telles valeurs en Allemagne. Selon la Commission européenne, les femmes nous paient en moyenne 22% de moins que les hommes. Les employées travaillent ici depuis la mi-octobre par pure bonté. Il n'y a qu'en République tchèque et en Estonie que les salaires sont plus inégaux qu'ici.




Écart de rémunération entre hommes et femmes "ajusté"? conneries probablement plutôt ajustées

Oui, oui, je sais. "Ajustée", l'écart de rémunération entre hommes et femmes n'est pas si grave. Si l’on calcule des différences structurelles telles que le choix de carrière, le niveau d’éducation et le volume d’emploi, l’écart de rémunération entre hommes et femmes n’est que de 6%.

Les femmes doivent donc cesser de choisir des emplois peu rémunérés comme l’éducation et les soins infirmiers. Au lieu de cela, ils doivent enfin assumer davantage de responsabilités de gestion et travailler à temps plein, et le désavantage est déjà réduit de 16 points de pourcentage ...

Sarcasme mis à part: l'écart de salaire «ajusté» entre les sexes rend notre marché du travail à exactement 0% plus équitable. Après tout, c'est un problème sociopolitique s'il est "plus précieux" (au sens de lucratif!) De réparer des voitures que de prendre soin de personnes âgées.



C'est un problème traditionnel et structuré, chaque fois que la mère travaille à temps partiel et jamais le père. Et le fait que les femmes travaillent beaucoup moins souvent dans des postes de direction, a certainement aussi des raisons systématiques et culturelles, et je voudrais bien mettre en avant la thèse absolument intuitive et non prouvée que le club des puissants n'aime pas laisser de nouveaux membres, si personne ne le contraint. ,

Et d’une manière ou d’une autre, l’effet de l’inégalité des salaires n’est affecté par aucun nettoyage: les femmes ont moins de charbon dans leurs poches et sont donc moins indépendantes. En outre, leurs chances d'obtenir une pension de retraite acceptable qui leur permettra de vivre dignement dans la vieillesse sont plutôt décevantes.

Rapport 2017 sur l'égalité des sexes: l'égalité des chances dans l'emploi escompté en 2234

Heureusement, la politique fait quelque chose pour mettre fin à l'injustice: si le rythme actuel des réformes reste constant, les femmes en 2234 disposeront des mêmes opportunités que les hommes sur le marché du travail mondial (YEAH!). Les experts ont calculé cette valeur sur la base des données du nouveau rapport 2017 sur l'écart entre les sexes du Forum économique mondial, écrit Zeit Online.



Depuis 2006, le Gender Gap Report examine l’égalité des femmes et des hommes dans le monde entier. Outre les opportunités économiques, il prend également en compte des domaines tels que l'éducation, la santé, l'espérance de vie et la participation politique. Sur la base de toutes les données des différents domaines, le résultat est un score indiquant l’égalité des sexes en pourcentage.

Le score le plus élevé atteint en 2017 avec 0,88 Islande: dans ce pays, l'égalité structurelle dans tous les domaines est atteinte à 88%. L’Allemagne occupe le 12e rang du classement mondial avec une note de 0,78, mais si l’on considère uniquement l’économie, nous terminons à la 43e place (sur 144).

intéressant: Nous avons débuté en 2006 à la 5ème place, ce qui nous place 7 places derrière les 11 dernières années, lorsque la CDU / CSU dirigeait le gouvernement (#justsaying). Mais notre chancelière va sûrement utiliser son quatrième mandat pour faire avancer un peu plus la politique des femmes en Allemagne avec ses ministres ...

Le Salaire à Vie (Bernard Friot) (Août 2022).



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