Altersarmut: Pourquoi l'argent ne sera pas suffisant plus tard

Charlotte a été la première à célébrer son cinquantième anniversaire. Les invités se sont entassés dans le bar à narguilé Kreuzberg. Le parfum de la cerise parfumait dans l'air. Les serveurs remplissaient les tables basses de feuilles de vigne farcies, de brochettes d’agneau et de baklava. À moitié assommés par le lourd vin rouge, nous nous sommes rapidement allongés sur les canapés. Amis de toutes les époques, une fois assemblés à la photo de groupe. Charlotte dans sa robe violette, ses cheveux blonds retroussés, a prononcé un discours et a remercié ses fils. Depuis son divorce, la journaliste vit seule avec eux. Maintenant, ils sont jeunes hommes, l'un étudiant, l'autre apprenant un cuisinier. "Vous êtes la chance de ma vie", a déclaré Charlotte. Puis la voix de la diva pop turque Sertab Erener a commencé. "Hey, Mister DJ", d'après la chanson de Madonna. Un groupe de femmes a pris d'assaut la piste de danse. "Je veux survivre" de Gloria Gaynor ne manquait pas, pas plus que "une femme" des Bee Gees: la bande originale de nos vies.

Nous avons 50 ans et nous passons d’un parti à l’autre. Les invitations sont envoyées directement par la poste à la maison. Nous fêtons Il y a beaucoup de raisons à ne pas passer sous silence, mais il est également temps de procéder à une évaluation sobre.

Nous sommes nombreux. Les plus jeunes nous soupçonnent d’être parce que nous sommes supposés tout encombrer. Le marché du travail, la glace. En 1964, 1,36 million de bébés sont nés en Allemagne. Pendant environ dix ans, entre 1958 et 1968, jusqu'au Pillenknick, les Allemands ont eu des enfants fous. 40 étudiants dans une classe, amphithéâtres, beaucoup de concurrence. On prévoyait que les garçons existeraient en tant que chauffeur de taxi avec un diplôme universitaire s'ils n'étudiaient pas l'administration des affaires ou le génie électrique.



Nous ne voulions pas être nos mères

Nous les filles n'étaient pas prophétisées. Tout ce que nous savions, c'est que nous voulions vivre différemment de nos mères, qui étaient presque toutes des femmes au foyer. Sous leur "frustration", alors un mot à la mode, nous avons souffert chez nous, même sous leur envie secrète. Nous l'avons vue perdre confiance en elle-même, nous avons vu à travers ses façades de mariage. Sans un homme, une femme de la génération maternelle ouest-allemande n’existait presque pas. Nous ne craignions rien de plus qu'une telle dépendance qui nous a conduits: nous, les filles des années 70, étions ambitieuses, avides de livres, de connaissances, du monde. Quarante ans plus tard, beaucoup d’entre nous se retrouvent exactement dans la même situation que nous avons toujours voulu éviter.

"Je ne peux pas divorcer", a déclaré Gabriele lors d'une des nombreuses fêtes d'anniversaire organisées à l'extérieur, les fumeurs. Gabriele était venue seule, son mari, architecte, était de nouveau sur son chantier de construction à Dubaï. Son mariage a été sans amour pendant des années, mais depuis que la loi a été modifiée, Gabriele ne peut pas supposer qu'elle sera capable de survivre après un divorce. Ces dernières années, elle n'a travaillé qu'à temps partiel en tant qu'archiviste dans un autre cabinet d'architecture. Elle a aussi étudié l'architecture, oui, mais à cause des enfants qu'elle a retirés, ils devraient pouvoir aller au lycée, et s'il n'y a personne à la maison l'après-midi ... Les femmes qui l'écoutaient hochaient la tête en connaissance de cause. Un tabou était brisé. Nous avons parlé d’argent, pas d’hommes, et certainement pas de taches de vieillesse - des banalités par rapport à ce que l’âge menace vraiment de nous préparer.

Nous ne sommes pas humiliés par les rides, nous sommes humiliés par l '"Avis de pension". Ce qu’il ya dedans, certains d’entre nous préféreraient ne pas savoir. Charlotte, par exemple, a avoué qu'elle laisse la lettre annuelle à l'expéditeur "Deutsche Rentenversicherung" non ouverte. Avec des doigts pointus, elle le jette dans la boîte avec les documents fiscaux, qui sont rangés dans une pièce de stockage: "Ceci est le Feng Shui."



A cause de cela, dit Eva, la plus courageuse. Ça ne fait qu'empirer les choses, je sais ce que je vais avoir, 850 euros. " Personne n'a dit un mot. Soudain, Charlotte a avoué: "Ma pension est dans la fourchette à trois chiffres, je dois demander si ce n'est pas une erreur, après tout, nous avions le bilan des approvisionnements." - "Mais Markus n'a pas vraiment fait de gros bénéfices avant son divorce - à votre époque, il n'était qu'un assistant médical - et vous avez laissé les meilleurs emplois pour lui", a déclaré Eva.

Versorgungsausgleich. Depuis la pension de l'un est comparée à la pension de l'autre. Et les points de pension gagnés pendant le mariage sont partagés en deux. Au fait, parfois, ce sont les femmes qui doivent donner quelque chose. Comme Susanne, une traductrice qui a été silencieuse jusqu'à présent. Son ex-mari, a-t-elle dit, a gagné plus que le sien au cours de son mariage en tant qu'indépendant, mais elle n'a pas cotisé au régime de retraite de l'État. En tant que "compensation", elles doivent donc verser 30 euros de leur pension, qui n'existe pas encore, à leur ex-mari.

Nous murmurons: "Mais vous devriez prendre des dispositions privées, absolument!" Eva a fait ça.Récemment, cependant, son prestataire de services financiers, qui avait vendu son assurance vie plus de dix ans plus tôt, s'est manifesté. Il a parlé de "turbulences sur les marchés financiers" et de "pays lourdement endettés qui modifient notre environnement". Tout cela affecte leur "accumulation d'actifs". En langage simple: Peut-être qu'il ne restera plus rien bientôt. Maintenant, il conseille sur "l'investissement dans l'immobilier".



A quoi ça sert, s'il vous plait? Quel thème de mauvaise humeur! La fête semblait terminée. Ou devrions-nous plutôt nous saouler rapidement avec le cher Primitivo? Charlotte avait déjà décidé. "C'est vraiment trop la réalité pour moi!", Appela-t-elle et elle partit. Gabriele se calma un peu. Avec Eva, elle a renversé la valeur de la maison, qu'elle héritera de ses parents, du moins l'espère-t-elle. Peut-être que le bungalow des années 70 à Oldenburg irait dans une maison de retraite, au moins elle ne serait pas en mesure de la payer.

Et nous quand nous sommes vieux? Eva a suggéré de louer un grand appartement ancien à Görlitz ensemble. Tout serait vide, dans cette belle ville de Lusace.

"Nous pourrions démarrer un groupe de travail", a-t-elle dit. "Bien sûr avec des salles de bains séparées."

Projets de logement dans la vieillesse - le sujet est socialement acceptable, vous ne serez donc pas désagréable. Parler de la pauvreté des femmes âgées déjà. Nous remplaçons également autant que possible. Nous ne voulons pas nous voir comme de vieilles femmes pauvres et nous ne voulons certainement pas être vus de la sorte. Après tout, nous sommes au zénith ou le mot "meilleur agger" a-t-il été inventé uniquement pour nous vendre des produits coûteux?

S'agit-il même de nos mères, dont la plupart, du moins en Occident, sont matériellement bonnes - si elles sont restées ou se sont remariées? Jamais plus il n'y aura autant de vieilles femmes bien nanties qui ont à peine fait un travail rémunéré par rapport à leurs filles. Leur richesse cache la pauvreté des futurs retraités.

L'égalité se termine avec de l'argent

L'égalité se termine avec de l'argent. Nous sommes loin d’être aussi autonomes que nous le croyons. Beaucoup de femmes de notre génération sont financièrement dépendantes, au plus tard dans la vieillesse. S'il n'y a pas de partenaire de vie avec une bonne pension, nous serons rétrogradés à l'aide sociale et nous devrons demander la sécurité de base.

Ensuite, nous vérifierons si nous en avons besoin. C’est la vérité sur les baby-boomers supposés émancipés. Charlotte, Gabriele, Susanne et Eva ne sont pas des cas isolés. Plus de 40% des femmes nées entre 1962 et 1966 dans les anciens États fédéraux doivent s'attendre à une pension légale inférieure à 600 euros par mois. Cela concerne 20% des femmes du même âge qui ont grandi en RDA. Presque personne n'en parle dans les talk-shows. Ils ne s'intéressent pas à l’éternelle question de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale.

Quand nous avons eu des enfants, rien dans les anciens États allemands ne portait le nom de garde d'enfants. Le prix de cette pénurie est finalement payé par les femmes. Il est donc grand temps de donner des chiffres, comme l'a fait la sociologue Barbara Riedmüller, professeure à l'Université libre de Berlin en 2012. Elle a examiné les CV des femmes d'âge moyen et a montré que la pauvreté des vieillesse était une logique dans un système de retraite qui ne fournit que le "Eckrentner", qui a accumulé au moins 45 ans en moyenne sans interruption. C'est presque toujours un homme.

La ligne de fond est rien

La moitié des femmes de notre génération travaillent à temps partiel. Et pas assez. Les mini-emplois sont servis à 60% par les femmes. Dans le secteur des bas salaires, près de 70% des employés sont des femmes.

Ces emplois sont la contrepartie misérable dans une construction qui reste la norme en Allemagne: le mariage en groupe, généreusement parrainé par l’État par le fractionnement du conjoint, récompensant l’inégalité de revenu par une réduction d'impôt. Il existe d'autres modèles de pension. En Suisse, par exemple, tout le monde touche une pension de citoyen, personne ne dépend de l'aumône dans sa vieillesse. Aux Pays-Bas, le travail à temps partiel est revalorisé par l’Etat qui verse une partie des cotisations de sécurité sociale. En Autriche, 93% de la population cotisent à l'assurance pension publique - contrairement à l'Allemagne et aux fonctionnaires. Maintenant, une approximation de la "pension de la mère" est promise. 28 euros supplémentaires par mois pour chaque enfant né avant 1992. Dans les nouveaux États fédéraux, seulement 26 euros. Une consolation - mis à part le fait que la plupart des femmes de nos millésimes ont leurs enfants plus tard. À propos, si un retraité bénéficie d'une sécurité de base, la pension de la mère sera déduite, de sorte qu'il ne reste plus rien. La pension départ avec 63 personnes, également définie dans le dernier paquet de pensions, favorise presque exclusivement les hommes.

Est-ce que personne ne voit que des doubles normes sont utilisées? Ou Andrea Nahles, la nouvelle ministre des affaires sociales, ne veut-elle pas le voir? On peut calculer exactement ce que les femmes perdent lorsqu'elles s'occupent principalement des autres: déjà une année d'études réduit les salaires de 16% en moyenne par rapport au revenu d'une femme qui travaille sans interruption.

Les pertes de salaire, qui s’accumulent sur une période plus longue, sont encore plus dramatiques: 83 000 €, l’écart est tellement important après 15 ans, quand une femme de 30 ans a un enfant et travaille ensuite trois ans à temps partiel. Une autre figure illustre les discriminations subies par les mères sur le marché du travail: même 15 ans après la naissance d'un enfant et occupant un emploi à temps plein, les femmes avec enfants n'atteignent pas le salaire horaire d'une femme sans enfants de 46 ans, elle aussi en activité.

Christina Boll, directrice de recherche à l'Institut d'économie internationale de Hambourg, l'avait déjà découvert en 2010. Cependant, beaucoup de femmes qui ont renoncé à leurs enfants n'occupent pas les mêmes fonctions que les hommes. De plus, ils sont souvent payés beaucoup moins cher pour le même travail.

L'écart de rémunération entre hommes et femmes est l'un des plus importants des pays de l'OCDE, avec 22% en Allemagne. En Europe, seules l'Estonie et l'Autriche sont encore moins bien loties. L'écart entre les salaires ne se pose pas parce que les femmes étudient l'histoire de l'art et les hommes, l'ingénierie électrique. C'est particulièrement important entre physiciens et physiciens.

Les hommes de notre génération reçoivent en Allemagne une pension deux fois plus élevée que les femmes du même âge. Est-ce juste? Dans aucun des 34 pays de l'OCDE, cette différence n'est aussi élevée qu'en Allemagne. Ceci est le résultat d'une étude de l'OCDE sur l'égalité des sexes réalisée en 2012.

Un modèle de pension "centré sur l'emploi", comme on l'appelle dans le jargon, désavantage les femmes, ce qui conduit encore à une vie en mosaïque souvent épuisante entre travail et famille en Allemagne. Nous ne l'avons pas simplement fait volontairement. L'idéologie de choix trop simple ignore le simple fait que personne ne vit dans un espace neutre. Nous ne posons pas nos propres conditions et nous n'avons pas choisi nos maris selon le principe de sélection "fournisseur ou perdant", a déclaré un journaliste par le passé.

Nous aimions les grands hommes, faisions de grandes choses avec les grands et le faisons toujours. Mais cela ne change pas le fait que beaucoup d'hommes n'aiment pas que les femmes revendiquent les mêmes emplois qu'eux. Avec le même mérite, les mêmes possibilités d'influence. Beaucoup d'hommes de notre génération ne l'aiment pas non plus autant, quand on leur permet de se défouler avec les enfants, non seulement en tant que père amusant, mais aussi pour partager avec nous les bas-fonds des soirées des parents et de Sockensortieren. Carsten Wippermann, spécialiste des sciences sociales, a découvert au printemps 2013 que seulement 7,2% des hommes âgés de 40 à 49 ans vivaient "toujours égaux". Pour les hommes âgés de 50 à 59 ans, il y en a encore moins: 6,1%. Malgré le scepticisme quant aux statistiques, elles donnent des réponses possibles à la question de savoir pourquoi nos mariages et nos relations ont été gravement endommagés. Ce n'est pas notre faute tout seul.

Il est encore temps de faire quelque chose

Nous ne sommes pas encore vieux, nous avons des projets pour autre chose. Travail, amour, existence pour les autres et même cela… Les litanies omniprésentes sur le vieillissement de notre corps ne nous aident pas davantage. Les impositions sont différentes. Des lois que nous n'avons pas faites. Les attentes qui nous sont apportées. Quiconque comprend ces relations a moins peur de l'avenir, se sent moins impuissant.

Il est temps de s'attaquer aux impositions. Par exemple, en évitant de nous écarter des faits désagréables tels que les futures pensions. Nous avons beaucoup expérimenté et fait beaucoup. Nous devons insister pour que cette pension change un peu, pour que notre expérience et nos compétences sur le marché du travail ne soient pas gâchées. Il y a maintenant des entreprises qui repensent. Mais nous devons aussi repenser. Se célébrer est un bon début.

Plus sur: "La génération trahie, ce que nous attendons des femmes du centre du monde" est le titre du nouveau livre de Christina Bylow et Kristina Vaillant (256 pages, 16,99 euros, Pattloch-Verlag)

Les femmes de la génération du baby-boom

En Allemagne, vivent environ 6,5 millions de femmes nées entre 1958 et 1968. profession: Huit femmes sur dix âgées de 45 à 55 ans occupent un emploi. Le piège à temps partiel: Plus de la moitié des femmes de cet âge travaillent à temps partiel et la tendance s’est intensifiée depuis 2000. Plus des trois quarts des mères qui travaillent et qui ont des enfants de moins de 16 ans travaillent à temps partiel. Mini-Jobs: Plus de 60% des mini-jobbers sont des femmes. Dans le groupe des femmes âgées de 40 à 50 ans, il atteint même 70% et leur part augmente. Re-entrée: Seulement 13% des femmes retournent au travail après une longue phase familiale. Les pensions: Plus de 40% des femmes nées entre 1962 et 1966 dans les anciens États fédéraux doivent s'attendre à une pension légale inférieure à 600 euros par mois. Famille et enfants: Au bout de 14 ans au plus tard, dans 85% des mariages, le modèle "soutien unique avec épouse" ou "soutien de famille avec soutien supplémentaire" prévalait. Les parents seuls: Sur les 2,7 millions de parents isolés, neuf sur dix sont des femmes. Environ les deux tiers d'entre eux ont entre 35 et 54 ans.Ils sont beaucoup moins bien lotis que les couples mariés mariés avec ou sans enfant.

Die Anstalt - La lutte contre le terrorisme (Juillet 2024).



Pauvreté des personnes âgées, Allemagne, Madonna, ICE, Autriche, Dubaï, temps partiel, pauvreté des personnes âgées, retraite, provision