Carrière? Non merci!

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Récemment, j'ai rencontré mon ancienne connaissance Theo. Je suis heureux que Theo soit un de ceux que j'aime rencontrer parce qu'il parle honnêtement de lui-même. Nous avons rapidement clarifié où tout le monde est dans la vie. Theo a dit qu'il se demandait depuis un certain temps si tout allait bien entre lui et sa femme Lisa. C'était juste une pensée et trop à moitié cuite pour en discuter sérieusement avec Lisa. Mais ça le dérangeait toujours. "Lisa ne se sent pas du tout comme une carrière." J'avais l'air surpris. Théo déclara: "En attendant, chaque troisième entreprise a l'impression qu'une femme est assise sur le fauteuil exécutif, mais Lisa ne veut même pas diriger son département, elle s'en fiche." "C'est bien", dis-je. "D'un côté", dit Theo, "mais de l'autre côté - nous ne sommes pas à la mode avec ça." Intéressant. Je n'avais jamais entendu parler de ça auparavant. Les hommes qui se plaignent que leurs femmes n'en font pas assez pour reprendre le travail quand les enfants grandissent - oui, je le sais. Mais une vie saine, homme, femme, enfant, les deux parents bien employés, sur lesquels une ombre tombe, parce que la femme ne veut pas exposer Marissa Mayer - modérément, tous les fardeaux doubles et triples imaginables? Où sont les hommes aujourd'hui s'ils sont inquiets?

Theo et Lisa vivent dans un quartier où tous les couples ont des enfants et au moins un parent fait une carrière remarquable au milieu de la trentaine. Les femmes deviennent des partenaires juniors ou des chefs de projet; Lisa est heureuse pour elle sans faire référence à ses succès. De même que Theo toujours insouciant a rejeté la montée des hommes autour de lui comme "un autre modèle de vie". Jusqu'à maintenant



300 managers ont été interviewés. Pas celui qui ne se sent pas épuisé à l'âge de 50 ans!

Je me suis toujours demandé comment toute la discussion sur les quotas et la revendication féminine du leadership affectait les hommes. C'était la réponse: vous êtes confus. Ils pensent que toutes les femmes doivent imiter ce nouveau type de succès et voir leur accomplissement avec plus d'argent et plus de pouvoir - même si elles-mêmes ne trouvent pas du tout une telle vie attrayante. Ils croient que le désir de carrière est une déclaration féministe, un must. Mais ce n'est pas ça. Même si les femmes ont autant d'opportunités que jamais auparavant: la citation porte principalement sur le principe, sur ce qui change dans l'esprit. La carrière n’est pas soudainement devenue un modèle de vie obligatoire, et toutes les femmes ne veulent pas siéger au conseil d’administration ou à la haute direction, ni ne seraient présentes. Certainement pas si elle est heureuse dans sa vie normale. Certaines femmes, comme Lisa, préfèrent regarder la course du rat de la fenêtre avec une tasse de café à la main. Un sociologue a récemment interrogé 300 femmes de plus de 50 ans qui ont réussi, des femmes mordues depuis des années. Quarante pour cent d’entre eux ont déclaré qu’ils se battaient tous les jours pour obtenir une reconnaissance - le reste avait déjà quitté l’intérieur, de toute façon, ou envisageait simplement de dire adieu au travail indépendant. Pas un manager de moins de 300 ans qui n’est pas épuisé à 50 ans!



C'est ce que j'ai dit à Théo, il acquiesça, mais n'était pas encore rassuré: "C'est peut-être aussi à moi de décider, je pourrais être dans le chemin de Lisa, si je l'encourage trop peu?" Je devais rire. À propos de ce nouvel homme adorable, qui veut tout faire correctement, mais qui est tellement ancré dans l’incertitude qu’il se croit même à blâmer quand une femme fixe ses propres priorités dans la vie et ne le dépasse pas avec Karacho.

Meike Dinklage, 47 ans. Pendant longtemps, elle a elle-même pensé qu'une femme devrait essayer pour des raisons politiques jusqu'où elle puisse aller. Mais de nombreuses conversations avec des femmes qui ne rendent pas cela heureux les ont fait repenser.

CHASSEUR DE FANTÔMES : L'Ancienne Carrière (Mars 2024).



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