Hurlement!

Des tourments partout où vous regardez. Tout le monde parle d'une chose - la crise. Quiconque est touché dégage une frustration: le médecin, l'auteur du livre et le consultant en gestion. Pas parce qu'ils ont perdu leur travail. Mais parce qu'il leur manque quelque chose. L'accomplissement, l'amusement. Il y a quelques mois, vous auriez compris. Pendant des heures, parler au vin rouge a réfléchi à ce qu'il fallait changer. Peut-être un nouvel emploi. Une idée d'entreprise. Ou émigrer. Mais maintenant que le vent souffle plus fort dans les affaires, tout est différent. Les possibilités Et la compréhension des personnes qui se plaignent de leurs emplois.

50 000 emplois détruits dans le monde en un seul jour, 500 milliards d'euros de nouvelle dette. Ce sont les faits, en dehors, dans le monde des affaires. Mais il existe encore une autre crise, un univers interne très privé: l’année dernière, la Confédération des syndicats allemands a examiné la satisfaction des Allemands à l’égard de leur travail. Résultat: sur 40 millions de travailleurs, 87% n'aiment pas leur propre travail. "Les chômeurs sont les frustrés!", Écrivent Volker Kitz et Manuel Tusch dans leur "Frustjobkillerbuch".

La frustration rencontre surtout ceux qui semblent aller bien. Des chercheurs en génétique et des informaticiens hautement qualifiés et bien rémunérés, des ingénieurs et des lamentations au bar: "Je ne l'avais imaginé il y a cinq ans, sinon de façon routinière, où je reste, mes possibilités créatives, le plaisir?" Depuis que je me suis professionnellement réalisé, j’appartiens depuis les années 90 à des droits des employés qui ont été mis en évidence de manière pratiquement non officielle. Des collégiens bien gardés ont quitté l'école pour étudier dans les universités du monde. Grandissant dans la prospérité, avec des parents qui voulaient et étaient capables de tout donner à leurs enfants, ils ont trouvé la vie avant tout comme une compétition sportive avec les possibilités: ça devrait être parfait. Amour satisfait. Et bien sûr, le travail parfait. Exactement ce qui doit être fait, ce qui vous convient - ce que vous avez du talent, ce que vous vouliez et ce que vous impressionniez encore des années plus tard, le mieux que vous puissiez encore impressionner - était et reste l’un des critères de sélection des emplois par excellence. Faire des compromis de carrière? Jamais!

Nous avons donc exploré toutes les options offertes sur le chemin de la vie active: bourses d’études, séjours à l’étranger, stages, autres études. Et quiconque n'obtenait qu'un "travail" et non un "travail" après cela avait définitivement fait quelque chose de mal. Pouvoir réaliser son travail est un privilège précieux et important de la Generation Golf. Cependant, il n'est pas à l'abri de la crise.

Lors d'une soirée dans laquelle vous verrez votre travail comme un pain qui nourrira votre famille et vous, vous ne trouverez pas la recherche constante du point G professionnel tout à fait à jour. Qu'il y ait une crise là-bas, la plupart d'entre nous préférons nous entourer comme de la ferraille partout sur la terre. Suis-je heureux? Est-ce que mon travail me remplit? Mais qu'est-ce qu'un travail épanoui? N'est-ce pas aussi quelqu'un qui nourrit et rassemble émotionnellement les bons moments, afin que vous ayez le coussin pour traverser les pires périodes? Les phases de la routine qui donne un temps aux autres, a des choses privées? Des phases dans lesquelles nous devons parfois faire des choses que nous n'aimons pas faire, puis recommencer avec passion dans un nouveau projet? Nous devrions juste serrer la main un peu plus avec la réalité.

Juste travailler. Peut-être que ce serait une solution, au moins pour un moment. L’âge adulte, c’est aussi se mordre les dents et traverser de mauvaises phases. Parfois, je n'aime pas ce que je fais. Ensuite, je considère mon travail comme trivial, idiot ou au pire superflu. Ensuite, je suis contrarié de ne pas avoir été examiné par le médecin il ya 14 ans et je ne travaille plus en tant que médecin au Congo. Ensuite, je vois le trou dans la chaussure de mon fils, le transfert en attente pour l’entretien de la chaudière à gaz et je pense: "C’est votre vie maintenant et ici, vous le vouliez ainsi." Cela peut sembler prussien, mais curling sur la tête chauve n'a jamais fonctionné.

Et en dehors de la crise économique: qui a dit que ce serait mieux dans un autre emploi, dans une autre entreprise à long terme? Les auteurs, Volker Kitz et Manuel Tusch, affirment même que la profession que vous exercez est "la meilleure que vous puissiez obtenir et que peu importe pour qui nous travaillons". À un moment donné, tout devient routine.

Le vrai problème est la fausse attente: nous voulons tout de notre travail, cela devrait nous rendre heureux, remplir, demander, remplir le compte.Mais cela ne fonctionne pas - comme une seule personne peut répondre à tous les besoins que nous avons. Même dans les relations, il y a des moments difficiles, des moments où cela ne se passe pas ainsi. Devons-nous donc immédiatement changer de partenaire et douter de notre sens de la vie? Non.

Le café, que nous voudrons peut-être rouvrir un jour, peut rester dans votre mémoire. Vous n'avez pas à annuler le congé sabbatique une fois pour toutes et à oublier pour toujours la question d'un travail significatif. Mais un travail épanouissant est aussi un travail que vous pouvez faire pendant un certain temps dans des conditions moins bonnes. Alors: au travail.

Lecture recommandée: Volker Kitz, Manuel Tusch, "Le livre de frustration Jobkiller", 254 p., 19,90 euros, Campus-Verlag

Voulons-nous trop du travail?

réalisation: Presque tous les hommes et les femmes interrogés pensent qu'un travail n'est pas un vœu-concert - vous devez également supporter des choses que vous n'aimez pas tant.

sécurité: Plus des deux tiers des répondants affirment que le travail de routine est important pour eux car il leur procure une sécurité.

argent: Pour les hommes qui gagnent de l’argent, c’est un bon tiers, les femmes abordent le travail de façon idéaliste: ici, 22%, le travail n’est là que pour le matériel.

amour: Plus de la moitié des femmes (53%) déclarent: Mon travail est aussi important que ma relation. Pour les hommes, ce n'est que 43%. Une femme sur trois constaterait une perte d'emploi pire que la fin d'une relation.

famille: Après tout, 17% des hommes interrogés pensent que les femmes devraient rechercher l'épanouissement dans la famille plutôt que dans leur travail. Cependant, seulement 9% des femmes partagent ce point de vue.

unique: 91% des répondants ont déclaré: L'indépendance financière est très importante pour moi - les hommes et les femmes ne diffèrent pas à cet égard.

Source: Forsa, avril 2009

Le hurlement du loup (Mai 2024).