Michaela Hagemann: "Je suis mon propre patron"
Michaela Hagemann: fondatrice et directrice d'une entreprise de cosmétiques naturels
Michaela Hagemann, 28 ans, fondatrice et directrice générale de la société de cosmétiques naturels boep
© Julia Vogel / PR"En fait, je suis médecin, mais après la naissance de ma première fille, je savais que je pourrais désormais avoir du mal à travailler dans des hôpitaux conservateurs. Il existe peu de bons modèles de travail flexibles, et je ne voulais pas être celui qui était toujours Ainsi, en 2015, alors que je n'étais plus en congé parental, j'ai créé ma propre entreprise, le produit à base d'huile pour bébé, ou boep, pour travailler de manière plus autonome. L'idée m'est venue lorsque je n'ai trouvé aucun produit de soin pour ma fille qui me plaisait, alors j'ai décidé C’était sûrement une dose de naïveté. Heureusement, je n’aurais peut-être pas osé le faire. En tant que fondateur de deux enfants en bas âge, je suis toujours confronté à de grands défis, par exemple si un salon important organisation maximale. "
Les modèles de travail flexibles devraient être socialement acceptables
"Néanmoins, je suis très heureux d'être mon propre patron et de pouvoir me dire quand je travaille. Je ne passe pas beaucoup l'après-midi au bureau, mais avec mes filles, qui ont quatre ans aujourd'hui. Si l’une des filles tombe malade, je n’ai pas à quitter mon patron ennuyé, mais à travailler à domicile, mais il ne serait pas possible de diriger ma petite entreprise avec sept personnes si mes parents ne nous soutenaient pas Mon mari et moi-même avons une approche très égale du sujet de la parentalité. Il est également médecin et a réussi à réduire ce taux à 80%. Je trouve important que les modèles de travail flexibles soient socialement acceptés et soutenus par les hommes et les femmes. Il reste encore beaucoup à faire. "
