Pilote voulait: c'est pourquoi easyJet veut plus de femmes dans les cockpits


La probabilité qu'un pilote nous emmène aux Maldives est négligeable: Dans le monde entier, seuls 4% des pilotes commerciaux sont des femmes.

La compagnie low-cost easyJet ne semble pas beaucoup mieux: le groupe emploie actuellement 5% des conductrices. Cependant, seulement un pilote sur trois easyJet a le statut de capitaine? Selon Adam Riese, moins de 2% des pilotes d’EasyJet sont des capitaines.

50% d'écart de salaire entre hommes et femmes - easyJet a salué l'amélioration

Le nouveau PDG de la compagnie aérienne britannique Johan Lundgren veut changer rapidement la situation, comme il l'a annoncé maintenant: En 2020, le taux d'embauche de femmes pilotes devrait être de 20%.



Si le PDG suivait le cours actuel, cela pourrait marcher: l'année dernière, easyJet a embauché 49 pilotes et 320 pilotes? le quota de femmes recrutées était déjà de 13%.

Pour Lundgren, le faible quota de femmes dans les cockpits pose probablement un problème, d’autant plus qu’il contribue au fait que easyJet est critiquée à maintes reprises pour son énorme écart de rémunération entre hommes et femmes.

Pas étonnant: les emplois d’agents de bord, dans lesquels, comme nous le savons, un nombre de femmes supérieur à la moyenne (qui aurait pu penser que

Turbulences en avion: comment un pilote vole-t-il dans un orage? (Août 2020).