Donc, vous combattez le harcèlement sexuel au travail

La gifle, la main sur le genou - les femmes ont souvent du mal à se défendre contre de telles agressions sexuelles sur le lieu de travail. Ce faisant, le harcèlement sexuel ne doit pas et ne doit pas être autorisé: Christine Lüders, responsable de l’Agence fédérale de lutte contre la discrimination, donne des conseils pour réussir à se défendre.

Informez-vous de vos droits

Complimenter, flirter ou même harceler? La loi générale sur l'égalité de traitement définit clairement le moment où le sérieux devient un amusement présumé: La discrimination commence lorsque la dignité d'une personne est violée. Cela peut par exemple être un contact, mais aussi un commentaire ou montrant des images pornographiques.

Informez votre employeur et contactez le bureau des plaintes

Il est très important d'informer votre patron, car l'employeur a le devoir de protéger la personne harcelée. Si votre patron ne vous prend pas au sérieux, voire à celui qui vous contacte de manière inappropriée, allez au bureau des plaintes.

Obtenir des témoins

Beaucoup d'hommes qui s'imposent ont probablement déjà essayé des choses similaires avec d'autres employés. Dites simplement à vos collègues si un collègue s’est comporté étrangement avec eux auparavant.

Recueillir des preuves

Guide, par exemple Des journaux indiquant quand, à quelle fréquence et où se produit le harcèlement sexuel. Assurez-vous de recevoir des SMS inappropriés ou des courriels frivoles pour prouver que vous avez été harcelé.

Ne tais pas

Soyez conscient que le harcèlement sexuel n'est pas une trivialité. Selon des études, une femme sur deux a déjà été harcelée sexuellement? Il est bon qu’un débat public ait été lancé pour encourager les femmes à en parler.

Les zones de blagues suggestives s'arrêtent

Beaucoup de femmes se sentent comme une "blague" si vous ne plaisantez pas à propos de commentaires glissants, mais une chose est sûre: les personnalités n'ont rien perdu sur leur lieu de travail. Conseil: ne répondez pas aux remarques stupides de votre homologue en utilisant un sort similaire. Si vous vous inscrivez, vous serez au même niveau que votre interlocuteur.

Être clair

Non seulement envoyez des signaux à la défense, mais expliquez verbalement que vous vous sentez harcelé par le comportement de votre collègue ou de votre patron. Si un simple "je me sens contrarié" par cela ne suffit pas, expliquez à l'homme les conséquences juridiques de son comportement.

Ne cherche pas le blâme sur toi

"C'est à moi de décider ...", "Ma pierre était probablement trop courte" ou "Ai-je envoyé les mauvais signaux?" Ne cherchez pas le blâme du harcèlement sexuel sur vous-même et réalisez que des vêtements «appropriés» de manière digne importent peu.

Si nécessaire, intenter une action en justice

Prenez un avocat et intenter une action en justice contre le harceleur. Il fait face à des conséquences allant d'un avertissement à la résiliation. L’Office fédéral antidiscrimination est heureux de proposer des conseils juridiques.

Ne t'inquiète pas pour ta carrière

Malheureusement, le nombre de cas de harcèlement sexuel non signalés est toujours élevé, car de nombreuses femmes n'osent pas traiter ces incidents. Surtout quand les attaques viennent de clients ou de superviseurs, beaucoup de femmes aiment plus que nécessaire. Ne vous inquiétez pas pour votre carrière, mais résistez au harcèlement? cela encourage également les autres femmes.

Plus d'informations sont disponibles auprès de l'Agence fédérale de lutte contre la discrimination.