Dix conseils pour une candidature réussie

Que chercher:

1. Rendez-vous visible Vous souhaitez travailler dans le marketing urbain? Assistez aux discussions publiques, par exemple sur la transformation du marché, et participez aux discussions. Au fil du temps, vous apprendrez à connaître tous les décideurs clés. Et ils savent aussi qui vous êtes. Dans une petite entreprise, vous pouvez également passer en personne. Un occasionnel "Je travaille dans ce secteur et je m'intéresse aux bons employeurs qui existent dans cet environnement" ouvre la porte au patron plus souvent que vous ne le pensez.

2. Afficher le profil Imaginez-vous en train de bavarder avec un homme lors d'une fête. Mais le lendemain, vous ne pouvez pas vous rappeler le nom de M. Smalltalk. Les employeurs avec de nombreuses applications non sollicitées sont similaires. La plupart sont formulés en des termes généraux tels que vous les oubliez tout de suite. Beaucoup plus efficacement, vous attirez l'attention avec un profil de poste précis. "Cela ne couvre pas plus de cinq à six points, ce qui représente des qualités et des forces courtes et courtes", explique le conseiller d'orientation professionnelle Svenja Hofert. Atouts que vous pouvez utiliser dans des lettres de motivation ou dans une conversation téléphonique avec des employeurs potentiels. Par exemple: "pédagogue social, superviseur, expérience de la gestion de projet, de l’application au rapport de projet (entre autres, domaine social). Servi dans l’enseignement et en tant que conférencier." Le profil est complété par le curriculum vitae approprié. Aussi ici en règle générale: Rein, qui soutient la compétence et le profil. Out avec trivial.

3. Restez à l'écoute Ils étaient assis dans l'avion à côté du patron d'une entreprise de design et lui ont longuement parlé. La créatrice a trouvé sa formation d’enseignante et de graphiste intéressante. Vous avez mentionné que vous cherchiez un nouvel emploi. Maintenant, c’est à vous de décider de ce qui sort du contact. Votre nouvelle connaissance lira certainement votre candidature avec intérêt et vous informera en cas de vacance. Si vous n'entendez rien: appelez. Peut-être n'y a-t-il pas d'emploi pour le moment, mais dans un avenir prévisible. Ou l'expert en conception sait quelles entreprises embauchent actuellement.

4. Utilisez vos réseaux Les contacts personnels sont le meilleur moyen d’ouvrir une porte et une source d’information imbattable. Le voisin dit que son entreprise est en train de créer un service informatique? Demandez-lui d'en savoir plus. Êtes-vous au chômage et recherchez-vous un emploi dans votre ancienne industrie? Connectez-vous à d'anciens collègues que vous avez trouvés sympas. Quelqu'un sait sûrement où un poste de congé parental doit bientôt occuper. Ou où un nouveau projet va bientôt commencer.

5. Informez-vous Peut-être que vous ne trouvez pas les nouvelles du monde des affaires vraiment sexy. Mais quand vous êtes à la recherche d'un emploi, il est temps de lire les journaux et les newsletters en ligne! Vous apprenez donc qu'une société de musique déménage à Berlin - et aura besoin de nouveaux employés sur place. Ou qu'une entreprise se développe hors de votre localité en Chine - et avec vos compétences linguistiques, vous aurez bientôt de grandes opportunités là-bas.

Qu'est-ce que tu ferais mieux de faire sans

1. Ne pas agir en tant que pétitionnaire Ne vous demandez pas: qui veut de moi quand même? Mais où est-ce que je veux aller? Promouvoir sa propre initiative signifie également apporter confiance en soi et le montrer dans la candidature.

2. Extrêmement échoué est sorti Dans la nouvelle économie, vous pouvez toujours utiliser une application conçue comme une chasse au trésor sur Internet. Personne n'a plus de temps pour les jeux de recherche. Les applications brillent lorsqu'elles arrivent au point rapidement et avec précision. Comme le soulignent les experts, il en va de même pour le secteur de la création.

3. Anonyme n'arrive pas Les lettres à "Mesdames et Messieurs" n'ont aucune chance de succès. Économisez les frais de port. Mieux: vous appelez l’entreprise et vous vous demandez jusqu’à ce que vous ayez le bon interlocuteur auprès de l’auditeur. Dites brièvement qui vous êtes. Cela augmente les chances que votre application soit lue plus tard.

4. Ne blâmez pas Appliquer, c'est comme flirter: qui veut plus doit éviter le silence de la radio. Dites au revoir pendant la phase de recherche d’emploi, alors ne passez pas quatre semaines en vacances; et préparez votre demande pour qu’elle soit toujours à portée de main.

5. Ne soyez pas frustré Toute personne qui applique de manière proactive doit également faire face à des rejets. Si votre stratégie ne fonctionne pas, changez de méthode. Par exemple, vous pouvez également vous-même renoncer à une annonce avec une candidature ou prendre pied dans une entreprise en tant que pigiste. Svenja Hofert: "Après douze mois de recherches intensives, vous avez généralement trouvé le bon travail."

conseils de lecture

Svenja Hofert: "Application sans application" (16,90 euros, Eichborn). Nombreuses études de cas sur les candidatures spontanées

Carolin et Heiko Lüdemann: "Expérience professionnelle: une opportunité pour postuler avec succès" (17,90 euros, Redline Wirtschaft).Sujet révélateur: le traitement habile des pauses dans le CV

Richard Nelson Bolles: "Commence à faire un travail de rêve" (24,90 euros, campus). L'un des classiques sur les méthodes inhabituelles pour le bon travail

Forum: Autour de l'application Vous recherchez un nouvel emploi? Dans notre forum, vous pouvez parler à d'autres utilisateurs de conseils et d'expériences, de la photo d'application au certificat intermédiaire.