Voici comment Judith Williams pense à l'image d'aujourd'hui des femmes
Judith Williams est la patronne de l'UdZ 2019
© AmazonQuand il s'agit de femmes entrepreneurs prospères, son nom tombe inévitablement: Judith Williams. La forte femme d’affaires a non seulement construit son propre empire cosmétique, mais célèbre également le succès en tant qu’investisseur. Qu'est-ce qui ressemble à une carrière de conteur, mais un chemin caillouteux était-il plein de défis et de tentatives infructueuses? mais aussi avec beaucoup d'esprit de combat et d'optimisme. En tant que marraine du programme de financement de cette année "Femmes entrepreneures du futur", la Zweifachmama veut encourager les femmes à poursuivre leurs rêves et à ne se faire battre par personne? ni de la société ni de collègues masculins, et encore moins de soi-même.
L'Allemagne est au bas de la ligue en ce qui concerne les femmes et les postes de direction. Est-ce dû aux femmes elles-mêmes?
Le problème fondamental est que de nombreuses personnes en Allemagne ont encore une image obsolète d'épouse et de mère. Une femme n'a plus à choisir entre famille et carrière. C'est les deux. Je pense donc qu'il est faux de reprocher à une mère si elle ne reste pas à la maison avec son enfant mais veut reprendre son travail. À l'inverse, bien sûr, la même chose s'applique. Nous avons tellement de femmes formidables, hautement éduquées, motivées et motivées, qui peuvent faire progresser notre économie, mais vous devez les quitter. Un seul point: les services de garde sont à peine suffisants. En particulier, les femmes occupant des postes de direction doivent faire preuve de souplesse et pouvoir récupérer leur enfant après 18 heures. Nos services de garde viennent du moment où les mères ont travaillé au maximum une demi-journée, puis sont allées chercher leur enfant à l'heure. Ce modèle empêche de nombreuses femmes d'assumer des responsabilités dans leur travail et de progresser dans leur carrière.
Comment réussissez-vous à encourager les femmes, malgré toutes les difficultés, à se lancer dans l'entrepreneuriat?
Nous devons créer plus de modèles! Nous devons trouver plus de femmes qui avancent et parlent ouvertement, peut-être pas toujours tout faire correctement, mais au moins osent bouger. Beaucoup pensent aussi que la première idée d’entreprise doit être fructueuse immédiatement. non! Parfois, c'est la quatre-vingtième idée qui fonctionne, c'est comme ça que ça fonctionne. C'est pourquoi nous devons encourager les femmes à se développer et à ne pas tomber dans un tiroir. C’est la responsabilité de la société dans son ensemble, que nous portons tous ensemble.
Quel pourrait être le pouvoir accru des femmes pour le développement économique dans l'industrie numérique?
Si nous cessons de nier le mot carrière pour les femmes, cela exercera également une pression sur les hommes. Et ensemble, nous pouvons accomplir beaucoup plus dans l'industrie numérique. Les femmes qui ont des idées et un potentiel doivent être entendues. Sinon, l'Allemagne sera non seulement à la traîne des femmes aux postes de direction, mais aussi en termes de transformation numérique globale.
Carrière et enfant: Judith Williams gère l'équilibre
© AmazonVous deviez également trouver d'autres canaux pour votre entreprise à un moment donné. Quel a été votre apprentissage le plus important en numérisation?
Sortez des sentiers battus! Vous devez sortir de votre zone de confort et autoriser de nouvelles manières en tant que femme d'affaires. Vous devez rester incroyablement flexible de la tête? et c'est exactement ce que les femmes peuvent faire. Mais le plus important est de reconnaître les besoins des clients et de se demander comment ils peuvent être satisfaits rapidement et efficacement. Dans notre entreprise, nous essayons des concepts sauvages? Bien sûr, quelque chose peut mal tourner. mais si une seule chose fonctionne, alors vous avez déjà accepté le changement.
Quels conseils souhaitez-vous transmettre dans le contexte des "Entrepreneurs du futur", êtes-vous particulièrement attaché au cœur?
Nous avons besoin d'une pensée large, tournée vers l'avenir et créative pendant cette période. La liberté? pour les employeurs et les employés? Personnellement, j'ai toujours le sentiment que c'est ma plus grande motivation. En outre, avec Amazon et les autres initiateurs de "Femmes entrepreneures du futur", je les encourage à aller de l'avant. Nous sommes tous dans le même bateau de numérisation? Aucune question stupide ne peut être posée. Seulement: il faut aussi oser et ne pas avoir peur de quitter sa propre zone de confort.
Avec l'initiative conjointe "Femmes entrepreneures du futur", l'Association des femmes d'affaires allemandes, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy et Amazon promeuvent pour la deuxième fois des propriétaires et des dirigeants de sociétés développant leur activité de papeterie en lançant leur activité en ligne ou existante. Voulez-vous élargir la présence. L'accompagnement individuel de tous les participants par des coaches experts est au cœur du programme. tous des fondateurs d’entreprise expérimentés, des experts en commerce électronique, des détaillants Amazon ou des blogueurs. Vous trouverez plus d'informations sur le programme sous: www.unternehmerinnenderzukunft.de
