Ce que les femmes peuvent apprendre des hommes

ChroniquesDuVasteMonde: Vous avez 36 ans et êtes professeur depuis deux ans. Qu'as-tu fait pour ta carrière?

Claudia Peus: a beaucoup travaillé. Et je cherchais un mentor. Sans un puissant mentor masculin, je n'aurais pas fini dans cet endroit.

ChroniquesDuVasteMonde: Pourquoi un homme?

Claudia Peus: Les recherches montrent clairement que les mentors masculins sont les meilleurs. Ils soutiennent émotionnellement parce qu'ils ont davantage confiance en vous que vous-même, par exemple, pour postuler à une bourse. Ils savent qui sont les contacts clés et quelle devrait être la prochaine étape.

Agé de 36 ans, il est professeur de gestion de la recherche et des sciences à l'Université technique de Munich.



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ChroniquesDuVasteMonde: Et une femme ne ferait pas ça?

Mme Claudia Peus: J'ai eu un mentor aux États-Unis. Cela m'a seulement fait comprendre qu'une carrière ne doit pas nécessairement être simple. Mais une femme a juste un autre aperçu du monde masculin et peut ne pas connaître les codes aussi bien. Mais la plupart des réseaux sont dominés par les hommes. Un bon mentor a accès à ces forums, il connaît le monde masculin de l'intérieur, comprend le comportement des hommes et pourquoi certains se sentent menacés par une femme compétente. C'est toujours bon de connaître l'autre côté. C'est pourquoi les femmes ne devraient pas seulement suivre une formation spéciale pour elles.



ChroniquesDuVasteMonde: Comment avez-vous trouvé votre mentor?

Mme Claudia Peus: Je recherchais un professeur que je jugeais compétent à la fois en tant que personne et en tant que personnalité. En deux mois, j’ai préparé deux projets de recherche qui, à mon avis, pourraient le convaincre. Puis l'un de ses assistants a dit: "Oh, avec le sujet qui vous convient le mieux pour le patron. J'ai pensé: Bingo.

ChroniquesDuVasteMonde: Et il vous a soutenu?

Claudia Peus: En tant que doctorante, j'ai donné une conférence. Mon patron dit à tous les étudiants: Oui, cette étude est passionnante. Des femmes comme Claudia Peus doivent donc devenir professeures. En ce moment, j'ai pensé que c'était fou. Je n'avais pas encore eu l'idée.

ChroniquesDuVasteMonde: Que peuvent apprendre les femmes?

Claudia Peus: Lorsque les femmes apparaissent bien préparées lors de conférences, démontrent leur compétence à l'aide de chiffres de vente ou de résultats de projets, il n'est pas facile de les dépasser. Toutes les femmes que j'ai interviewées ont toujours travaillé dur. Cela comprend également: la collecte de titres, l’octroi de bourses et de stages dans des entreprises à la mode - tout ce qui peut être mesuré favorise une carrière. Mais bien sûr, ils ne devraient pas seulement se rassembler, ils devraient aussi présenter ce qu'ils peuvent.



ChroniquesDuVasteMonde: Et plus de réseaux ... Pourquoi les femmes luttent avec ça?

Claudia Peus: Les hommes ont compris que les concurrents sont aussi des alliés potentiels. Les femmes ont tendance à dévaluer les autres modèles de vie. Davantage de loyauté et de solidarité faciliteraient l’avancement professionnel. Pourquoi tant de femmes perdent-elles leur confiance en elles? Les femmes entament souvent des négociations défensives, semblent insécurisées et s’acquittent rarement de tâches importantes. S'ils réussissent, ils disent: "J'ai eu de la chance." Les hommes crient à haute voix: "Je suis génial, engagé et assertif", renforçant ainsi leur confiance en eux.

ChroniquesDuVasteMonde: Donc, tout est une question de style de communication?

Mme Claudia Peus: On peut en attribuer beaucoup. Les femmes posent des questions, disent "nous" et "Claudia Peus, 36 ans, est professeure de recherche et de gestion des sciences à l'Université technique de Munich, mais essayons ..." Les hommes disent "je" et "c'est la manière de le faire" - et sentir le collègue comme incertain. Dans nos entretiens, beaucoup de femmes qui ont réussi ont déclaré: Je parle maintenant deux langues; Je sais comment communiquer avec le masculin et j'écris des courriels masculins autres que féminins.

ChroniquesDuVasteMonde: Quels sont les meilleurs?

Mme Claudia Peus: En résumé, il faut éviter les expressions conjonctives et polies telles que "j’étais contente". Et vous devriez toujours avoir des retours, demandez à un collègue après une réunion: Était-ce trop difficile? Trop ringard?

ChroniquesDuVasteMonde: Est-il toujours approprié que les femmes assument les rituels des hommes?

Mme Claudia Peus: En fait, de nombreux programmes tentent de transformer les femmes en hommes - au lieu de penser à l’utilisation de la société. Dans la vie professionnelle, le style de communication masculin domine toujours. Mais aux États-Unis, cela a déjà changé. Et on estime qu'il nous faudra encore 15 ans avant de pouvoir reconnaître que les formes de communication féminines sont complémentaires plutôt que complémentaires.

ChroniquesDuVasteMonde: Et jusque-là les femmes devraient-elles se plier?

Claudia Peus: Non. Les femmes, comme les hommes, qui réussissent à changer de code, viennent le plus loin, combinant des comportements difficiles avec des comportements féminins tels que sourire ou hocher la tête. Cela inclut de trouver des alliés et de suivre sa propre passion.

Apprendre le langage de l'autre - Homme-Femme mode d'emploi - Eric Dufour (Mars 2024).



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