Ce que les femmes méritent - contrairement aux hommes


© Fondation Hans Böckler 2008

Une étude de l'Union européenne montre que les femmes sont rémunérées comme étant injustes par rapport aux hommes: En moyenne, ils gagnent environ 22% de moins. En termes relatifs, seules les femmes estoniennes et slovaques sont rémunérées au sein de l'UE.

22% de salaire en moins. Cela signifie: Une femme n'avait gagné qu'à la mi-avril le salaire annuel que son collègue avait inscrit à son compte sur son compte. En d'autres termes, peu importe qu'elle soit consultante en entreprise, vendeuse ou banquière: elle peut presque certainement présumer que chaque homme de son service gagne plus.



Raisons de l'écart de revenu

  • Est toujours une majorité d'hommes sont mieux qualifiés en tant que femmes. Cependant, les femmes ne font que rattraper leur retard.
  • Les femmes ont des pauses plus longuesparce qu'il n'y a pas assez de services de garde d'enfants. Les femmes sans enfants gagnent «seulement» 13% de moins que leurs pairs.
  • Travail des femmes rarement aux postes de direction en tant qu'hommes.
  • Les femmes travaillent plus souvent que les hommes temps partiel.
  • Les femmes travaillent souvent dans les secteurs et les professions où les salaires sont de toute façon inférieurs, par exemple en tant qu’infirmière gériatrique.

La comparaison directe

En comparaison directe, les femmes sont tout simplement moins bien loties. Nous allons vous montrer quelques exemples de ce que les hommes et les femmes méritent. Cliquez sur les professions!



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