carrière
Mai 18, 2024

Comment puis-je appliquer correctement?

Comment puis-je appliquer correctement? Aide-mémoire

Lettre de candidature complète (CV, lettre de motivation, références)
Grammaire et orthographe sans erreurs
Structure claire et claire
Lettre d'accompagnement d'au plus une page
Lettre de motivation et CV signés
Photo d'application professionnelle
Décrivez succinctement pourquoi vous êtes parfait pour le poste (prouver votre aptitude au poste)
La lettre d'accompagnement et le CV seront utilisés pour l'information dans l'offre d'emploi
Comprenez toujours les connaissances et les caractéristiques avec des exemples pratiques (pas d'énumérations sèches "je suis ...?)

Comment puis-je appliquer correctement? Évitez ces 3 erreurs!

Erreur dans le texte: Les fautes d'orthographe sont immédiatement sanctionnées par le personnel. Appliquez avec soin et faites vérifier votre texte avant d'envoyer la lettre de candidature.
Lettre type: Il suffit de changer la date et le destinataire rapidement et avec? Pas une bonne idée. Le personnel peut utiliser des phrases standard pendant son sommeil. Toute personne qui ne consacre que quelques secondes à l'employeur a perdu dans le processus de candidature.
Gros manques dans le CV: Personne ne s'attend à un CV parfait. Cependant, il est important que vous puissiez décorer les espaces en conséquence, par exemple avec le développement personnel. Même dans une interview, vous devriez pouvoir expliquer de manière plausible les temps morts du monde du travail.

Comment puis-je appliquer correctement? C'est ce que les employeurs apprécient le plus!

CV (99%)
Clarté / structure (87%)
Certificats (72%)
Lettre d'accompagnement (71%)
Photo (38%)

Autres résultats importants d'une enquête:

Les applications en ligne sont préférées
La première observation de vos documents prend un maximum de 5 minutes.
Le personnel répond généralement à la première sélection
Les profils des candidats sur les réseaux sociaux des candidats sont vérifiés, ce qui est également un motif de rejet dans un cas sur dix.

source: Tendances de recrutement 2017 de "Staufenbiel Institut" et "Kienbaum"

Comment puis-je appliquer correctement? En ligne devient plus important!

Outre le fait que les entreprises exigent généralement des applications en ligne aujourd'hui, la recherche de candidats et d'employeurs se déplace de plus en plus vers Internet. soi-disant Recrutement socialPar exemple, via des réseaux d'emploi tels que Xing ou LinkedIn, cela devient de plus en plus pertinent.
En tant que candidat, il est donc essentiel que vous soyez sur les plateformes avec un seul profil attrayant sont représentés, parce que c'est votre carte de visite, Vous pourrez y déposer vos connaissances et vos compétences et indiquer également si vous recherchez un nouveau défi. Donc vous pouvez Le recruteur écrit activement.
Mais ne comptez pas uniquement sur le chemin virtuel. la contact personnel avec des entreprises Les foires commerciales ou les tables locales peuvent vous aider à obtenir un travail attrayant. De nombreux emplois sont encore préférés aux contacts.

Vous vous posez la question: comment trouver le bon emploi? Et aussi le salaire moyen en Allemagne vous intéresse? Nous vous montrons également ce que vous pouvez gagner dans des professions individuelles: du salaire d’éducateur au salaire d’infirmière? vous serez informé de manière exhaustive.

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