Application par courrier électronique: Faites attention à ces détails!

Application par e-mail: 4 astuces rapides!

• Faites attention à la bonne adresse e-mail de l'entreprise
• Pour plus de sécurité, envoyez-vous l'e-mail de manière invisible dans "BCC"
• Sélectionnez un sujet significatif
• Courriel avec référence à la pièce jointe ou lettre à copier directement dans le courrier

Application par courrier électronique: Avantages d'une application de courrier électronique

• Le demandeur économise des documents de candidature coûteux (dossier, papier, etc.)
• L'application de messagerie peut être rapidement transmise par le responsable des ressources humaines de l'entreprise.
• Le courrier électronique arrive plus rapidement dans l'entreprise que le courrier
• Les candidats peuvent créer et envoyer des candidatures en peu de temps

Candidature par e-mail: Questions importantes

• Quel sujet devrais-je choisir?
• Quelle est la pièce jointe à l'application de messagerie?
• Devrais-je demander un accusé de lecture du courrier électronique?
• Qu'est-ce que je recherche avant d'envoyer l'e-mail?
• Quelle adresse email puis-je utiliser?

Application par courrier électronique: Quand utiliser une application de courrier électronique?

• Candidature spontanée: Dans une candidature spontanée, vous pouvez généralement décider vous-même de la manière dont vous souhaitez aborder la société. Si vous créez une application de création hors connexion complètement différente des autres applications, vous pouvez également suivre cette voie. Mais l'application par e-mail peut convaincre individuellement.
• Job annonce: De nos jours, peu d'entreprises préfèrent postuler par courrier. Dans presque toutes les offres d'emploi, le membre du personnel vous demandera d'envoyer votre candidature par courrier électronique ou via le processus de candidature en ligne.

Candidature par courrier électronique: Faites attention à ces 7 points avant de les envoyer!

• contacter: S'il existe une personne de contact dans l'entreprise dans l'offre d'emploi, vous adressez également votre candidature, y compris une lettre de motivation à cette personne. Si aucun nom n’est donné, vous pouvez écrire à "Chers Mesdames et Messieurs?
• objet: Le sujet vend votre prochain courriel et doit être clair et précis. Marquez votre courrier électronique en tant qu'application et entrez également le travail annoncé et, le cas échéant, un code d'application.
• Sélection de certificats: Quelles applications font bonne impression dans l'application, vous le découvrirez en détail dans l'article correspondant. Dans tous les cas, veillez à télécharger tous les documents d'application résumés en annexe dans un fichier PDF. En outre, sélectionnez uniquement les informations d'identification pertinentes pour le travail. Vous n'avez plus à prouver vos études si vous avez déjà 20 ans d'expérience professionnelle et que vous fournissez diverses références de travail.
• Omettre la confirmation de lecture: Demandez-vous comment cela vous affecte lorsque quelqu'un demande un accusé de lecture. Le plus énervant, non? Par conséquent, vous renoncez lorsque vous en faites la demande. Vous pouvez envoyer l’application de courrier électronique pour une sécurité invisible.
• Adresse e-mail de bonne réputation: Ne faites pas l'erreur et utilisez des adresses électroniques qui ne montrent pas votre nom. N'utilisez pas de calembours ni de mots spirituels ou même obscènes. Le moyen le plus simple est la variante du nom de famille et du prénom.
• photo: Une photo de candidature peut être placée dans le CV ou sur une page de couverture optionnelle en annexe.
• Annexe: Assurez-vous que la pièce jointe ne dépasse pas 6 Mo afin de ne pas surcharger la boîte personnelle. Toutefois, il ne doit pas être trop petit. Par conséquent, avec une compression élevée, certains documents d’application ne sont pas de mauvaise qualité. En tant que format, vous choisissez le format PDF. En annexe, vous placerez la lettre de motivation, le CV, les références et, si nécessaire, des références ou, par exemple, des échantillons de travail.

La fin de la période probatoire? Nous vous dirons tout ce que vous devez savoir! Comment arrêter correctement, vous apprendrez ici. Nous répondons également à votre question: comment trouver le bon emploi?

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