Est-ce toujours possible? Les femmes médecins méritent-elles moins? dit un docteur

"Les médecins méritent moins d’être payés que leurs homologues masculins." Avec cette phrase du Dallas Medical Journal, le médecin texan Dr. Gary Tigges a fait sensation. Son commentaire a été publié dans le cadre d'une publication du journal dans laquelle les médecins devraient donner leur point de vue sur ce qu'il faut faire pour réduire l'écart de rémunération entre hommes et femmes dans leur secteur. Tigges déclaration assez discutable:

Les femmes médecins travaillent moins dur que les médecins et traitent également moins de patients parce qu’elles ne veulent pas se dépêcher ou ne veulent tout simplement pas faire des heures supplémentaires.

Les femmes auraient établi de fausses priorités

Ses collègues "donneraient la priorité à autre chose que le travail, que ce soit la famille, la vie sociale, peu importe". L’écart de rémunération entre les sexes est donc absolument justifié, selon lui:

Rien ne doit être changé si les médecins ne sont pas disposés à travailler plus fort et plus longtemps.

Le vent de face attire-t-il les hommes et les femmes? aussi de collègues. L'indignation dans les réseaux sociaux est énorme. Esther Choo, médecin et fondatrice d'un cabinet de conseil en égalité de traitement, a tweeté: "Ce point de vue n'est étayé par aucune donnée." Et Jorge Montoya, cardiologue mexicain, écrit: "Ce médecin n’est pas seulement mauvais, il fait partie du problème."

L'écart de rémunération entre les sexes continue de se creuser

Ce que les données d’étude démontrent réellement: les femmes en médecine gagnent en réalité 20 à 30% de moins que leurs homologues masculins, et la tendance est à la hausse. Et Dr. Tigges? Il se sent mal compris. Sa déclaration a été sortie de son contexte et il ignorait également que le commentaire devait être publié, se plaint-il dans le Dallas Morning News. Et il a ramené en arrière: "Mon commentaire semble terrible et ne reflète pas ce que je voulais vraiment dire, je ne veux pas dire que les femmes médecins devraient gagner moins, mais qu'ils méritent d'être pires, car d'autres facteurs jouent un rôle."

Et au moins avec la dernière partie, il a raison. Des études montrent que les femmes médecins travaillent moins d'heures et traitent moins de patients. Mais pas parce qu'ils sont paresseux? mais parce qu’à la maison, ils assument plus de tâches que leurs partenaires ou même leurs collègues masculins. Selon une étude de 2017, les femmes médecins avec enfants travaillent environ 11 heures de moins que celles qui n'ont pas d'enfants. Et ce fardeau supplémentaire est ensuite utilisé par certaines personnes pour justifier l’écart de rémunération entre hommes et femmes.

Est-ce que mon partenaire est le problème?

Le problème est réellement fait maison. Davantage d'hommes soutiendraient-ils leur partenaire à la maison et travailleraient-ils un peu moins longtemps? Cela pourrait-il constituer une arme efficace pour réduire l'écart de rémunération entre hommes et femmes? non seulement dans le domaine médical.