Écart de rémunération entre hommes et femmes: davantage de femmes dans les domaines de la technologie et des sciences!
Comment plus de femmes sont enthousiasmées par les professions MINT
Comment faire cela, explique Daniela Zimmermann, développeur de logiciels chez DB Systel, fournisseur de services informatiques interne de Deutsche Bahn, et fondatrice du réseau de femmes "Techettes":
"Mon moment aha en tant que femme dans le secteur de la technologie a eu lieu lorsque j'ai participé pour la première fois à un atelier sur le développement Web pour femmes en 2013. Ce que j'ai ressenti lorsque j'ai vu 50 femmes pirater des codes dans leurs clés, je n'oublierai jamais : Jusqu'ici, j'ai été la plupart du temps seul parmi les hommes, et maintenant j'étais l'un des nombreux, c'était comme si je rentrais d'un pays étranger après des années passées dans un pays étranger!
Les "Techettes" vont changer l'image de l'industrie
À ce moment-là, j'ai compris que si nous voulons susciter l'enthousiasme des femmes pour la technologie, il doit y en avoir beaucoup plus. En collaboration avec d'autres développeurs de logiciels, j'ai fondé les «Techettes», une communauté à Francfort pour les femmes de l'industrie informatique. Avec des ateliers et des conférences donnés par des femmes de technologie dans des bureaux, des clubs ou des théâtres à la mode, nous voulons changer l'image de l'industrie. Parce que la technologie est vraiment quelque chose pour tout le monde - et surtout pour tout le monde.
Toute offre qui montre déjà aux filles qu'elles peuvent faire leur propre truc avec, je pense que c'est bon. À "Girls Day", par exemple, j'ai déjà travaillé avec des écolières sur un programme qui leur permettait de voter pour leurs chanteuses préférées. Grand enthousiasme! Et j'ai réalisé à quel point ils étaient heureux d'avoir un modèle qui leur a été montré: vous pouvez le faire aussi.
Développeur logiciel: Un travail de rêve pour les mères après un congé parental
Mais nous devrions également examiner les groupes cibles auxquels nous n'avions pas pensé auparavant. On pourrait proposer des "Boot Camps" spécialement pour les mères qui souhaitent se réorienter pendant leur congé parental. Dans un cours intensif, ils pourraient apprendre un langage de programmation, puis devenir un développeur de logiciels junior. Le salaire peut être généralement augmenté rapidement, les opportunités de carrière sont formidables, à domicile et à temps partiel sans problème. En bref: un travail de rêve! "
