Obtenez une pension et travaillez à temps plein

Prendre une pension et travailler à temps plein: qui va faire ça?

Il est bien connu que la pension est loin d’être suffisante pour beaucoup. Cependant, de nombreux retraités trouvent volontiers leur épanouissement dans le travail.

D'un rapport de "Agence fédérale pour l'emploi" En 2016, les résultats suivants se dégagent:

  • Plus que 200 000 personnes Employés retraités soumis à des cotisations de sécurité sociale
  • presque 900 000 retraités suivi d'un mini job
  • En moyenne, 32 heures travaillées par des travailleurs en âge de prendre leur retraite
  • 350 000 personnes âgés de 65 à 74 ans étaient des travailleurs indépendants

Obtenir une pension et travailler à temps plein: réglementation pour les personnes âgées

La plupart des gens pensent que quitter leur emploi à un certain âge est presque inévitable. Cependant, un employeur ne peut pas licencier un employé simplement parce qu'il peut également passer à la pension de vieillesse en raison de son âge. un résiliation liée à l'âge est interdit.



Important: Cependant, les employeurs peuvent le faire emploi jusqu'à la limite d'âge limite, Cette pratique est également mise en œuvre par de nombreuses conventions collectives et contrats de travail.

Prendre une pension et travailler à temps plein: comment ça marche?

  • Après avoir atteint la limite d'âge, vous pouvez continuer à travailler aux côtés de la pension régulière, Vous avez la possibilité de continuer votre travail Cotisations à l'assurance pension dépôt. Malgré le fait que vous pouvez déjà recevoir votre pension. Pour le versement des cotisations, vous remplissez une déclaration auprès de l'employeur.
  • Votre avantage: Le versement de votre part et de celle de l'employeur à l'assurance pension augmente votre pension une fois par an. En plus il y a le augmentation de la pension légale, Le régime avec paiement supplémentaire est nouveau, car jusqu’à présent, seul l’employeur a cotisé à l’assurance pension, ce qui n’a pas entraîné une augmentation de votre pension.
  • La possibilité de versement supplémentaire au fonds de pension fait partie des "pension Flexi? ? En 2017, les lois ont été adoptées pour une meilleure transition vers la retraite.

Prendre une pension et travailler à temps plein: que puis-je gagner?

Si vous avez déjà dépassé l’âge normal de la retraite, vous pouvez en principe gagnez autant que vous voulez, Chaque euro qui vient ne compte pas pour la pension légale. Vous devez avoir 67 ans et prendre votre retraite.



Préretraité ou pensionné avec une pension d'invalidité devrait être contre le limite légale du revenu supplémentaire huitième. Chaque euro en dessous du Indemnité de base de 450 euros dans le mois n'a pas besoin de règlement supplémentaire. Ceux qui gagnent plus paient des cotisations d’assurance sociale et doivent respecter les réglementations fiscales.

Impôts et cotisations sociales

En tant que retraité avec un revenu imposable Payez-vous aussi l'impôt sur le revenu. Cependant, il y en a un Âge montant de secours, également appelée allocation de pension, qui réduit l’impôt sur le revenu.

cotisations de sécurité sociale En tant que retraité, vous ne payez que les frais légaux. l'assurance maladie ainsi que le soins infirmiers, Avec l'assurance maladie applique également un taux de cotisation réduit, puisque vous après avoir atteint l'âge normal de la retraite pas de paye de maladie obtenir plus. De la chômage es-tu libre?



aucun Prendre une pension et travailler à temps plein: comment ça marche?

Comme déjà expliqué, vous pouvez également après la limite d'âge normale continue juste à travailler, Même sans demander la pension. Vous en recevrez un pour chaque mois d'activité au-delà de l'âge légal de la retraite Supplément de 0,5%.

Travailler une année supplémentaire vous donnera une augmentation de pension complète de 6%. Bien sûr il y en a encore une augmenter à cause de votre autre Dépôt dans l'assurance pension.

Vous recherchez des astuces pour prendre votre retraite plus tôt? Ou avez-vous besoin de bonnes techniques de brainstorming pour votre prochaine négociation salariale?

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