Davantage de femmes chefs: les médecins veulent la chance
Dans une lettre ouverte, l'initiative de médecine en faveur des quotas demande un quota de femmes pour les postes de direction en médecine. Au cours des cinq prochaines années, 40% des postes les plus importants seront occupés par des femmes, ainsi la demande des médecins: "L'avenir de la médecine est une femme", indique la lettre publique. D'ici 2023, il devrait être de 50%. La campagne a été inspirée par l’initiative de journalistes "ProQuote", créée il ya un an, qui se bat pour une plus grande proportion de femmes dans le monde des médias.
Comme dans le journalisme, il y a également une forte proportion de femmes parmi les médecins, environ 60% des étudiants en médecine étant des femmes. Cependant, à l'heure actuelle, 10% seulement des postes de direction occupés par des femmes sont pourvus. Pourquoi les femmes médecins hautement qualifiées ne parviennent-elles pas au sommet?
Ulrike Ley, l'une des initiatrices du mouvement, voit en premier lieu le problème qui veut que les médecins en chef établis promeuvent les jeunes hommes plutôt que les femmes. "Ils recherchent une personnalité plus jeune qu'ils croient pouvoir suivre sur leurs traces", a déclaré Ley. Le fait que les femmes perdent dans cette comparaison directe est en partie dû au mode de vie plus conservateur de ces hommes. La distribution des rôles classique prévaut souvent ici: la femme reste à la maison et s’occupe des enfants, qu’elle ait étudié ou non.
Ce n'est que lorsque les femmes exigent avec véhémence ce qu'elles veulent que quelque chose bouge.
Une autre raison: pour les femmes en médecine, il est encore difficile de combiner famille et travail. C'est encore plus difficile dans ce domaine professionnel en raison du travail posté, en particulier dans les cliniques. Ulrike Ley, qui travaille en tant que coach pour les cadres médicaux, souligne que ce n'est pas le problème principal. Grâce à son travail de coaching auprès de femmes médecins, elle a pu constater de visu ce que les femmes peuvent faire pour poursuivre leur carrière. Évidemment, ce ne sont souvent pas les médecins eux-mêmes qui ont du mal à adapter la vie de famille à leur travail, mais l'environnement: En particulier dans les anciens États fédérés, il arrive souvent que les femmes "abandonnent leurs enfants" pour poursuivre leur carrière. Même aujourd'hui, Rabenmutter soit grondé. " Néanmoins, Ley croit que les femmes ont une dette. "Ce n'est que lorsque les femmes exigent avec véhémence ce qu'elles veulent que quelque chose bouge", dit Ley. Leurs espoirs sont les hommes de la soi-disant "génération Y", qui se réfèrent aux postes de résidents d'aujourd'hui. Ces hommes préféraient un mode de vie différent, leur permettant de passer plus de temps avec leur famille et leurs enfants. Toutes les femmes ambitieuses peuvent en bénéficier.
Plus de 500 lettres "Médecine ProQuote" envoyées le 4 mars aux doyens et directeurs d’hôpitaux en Allemagne. Environ 130 femmes médecins soutiennent cette initiative. Des réactions n'ont pas encore été données? mais Ulrike Ley attend des commentaires plus tard dans la semaine. Les prochaines étapes seront présentées le 21 mars à Berlin lors d'une conférence de presse.
