L'application parfaite

Le matin, vous ouvrez le journal, puis vous trouverez cette offre d'emploi. Convient comme fait sur mesure. Manquer n'est vraiment que l'application parfaite. À midi, le dossier de candidature se rend ensuite au bureau de poste. Quelques jours plus tard, un responsable du recrutement enthousiaste appelle, demande un entretien d'embauche et, deux jours plus tard, vous obtenez le poste.

Ce serait bien. Mais la vie est différente. "Un certain nombre de mes clients ont trouvé des emplois intéressants par leur propre initiative, ce qu'ils n'auraient jamais reçu autrement", explique Svenja Hofert, coach de carrière. Le secret de cette recherche d’emploi inhabituelle: on passe devant tous ceux qui postulent à des postes vacants. Seule une application non sollicitée - une application parfaite bien sûr - a la chance d’atteindre la table au moment même où il envisage de renforcer son marketing. Certaines applications dédiées mènent même à la création d'un emploi, car personne ne savait auparavant que l'entreprise avait désormais besoin de la coordination Internet, par exemple.

Avec les candidatures spontanées, cela ressemble à la course de longue distance: qui veut faire passer le premier marathon bien sur les tours, doit avoir un objectif clair en tête, se préparer intensément pendant des semaines, écrire une candidature parfaite - et ensuite tenir le coup. Cela ressemble au travail? Pas de question: c'est du travail. Mais la récompense pour tous les efforts déployés: à la fin, vous avez exactement le travail que vous voulez vraiment. Et l'employeur a exactement l'employé qu'il a toujours voulu pour cet emploi.

Elle ne voulait qu'une chose - à nous!

MARSHA BRADY, 39, Directeur créatif et expert en stratégie de la société de mode américaine American Apparel

En fait, elle était surqualifiée. Un architecte avec un super diplôme en tant que vendeuse appliquée. Elle aurait eu un travail dans chaque bureau d'architecture. Pourquoi nous Je ne pouvais pas me débarrasser de cette question - alors je l'ai appelée spontanément. Elle était totalement fan de American Apparel, connaissait tout de la société et ne voulait travailler nulle part ailleurs. L’entrée en tant que vendeuse lui est apparue comme le moyen le plus sûr d’entrer dans la société. Et je l'ai engagée. Comme mon assistant. Le deuxième jour ouvrable, je l'ai emmenée à Paris pour y créer une nouvelle entreprise.

Elle a beaucoup parlé - et a montré la force humaine

PIA PALMU, 39, Responsable Marketing Personnel chez Ikea Allemagne

Elle peut en discuter! Ce fut ma première impression de mon voisin de table, que j'avais rencontré lors d'un petit-déjeuner de femmes d'affaires. Elle parlait comme une cascade et semblait en même temps totalement équilibrée. Je l'aimais beaucoup. Lors du prochain petit-déjeuner, nous nous sommes assis côte à côte et avons discuté en détail de notre travail. Auparavant, elle occupait un poste de directrice d'hôtel et cherche maintenant un nouveau défi professionnel. Convient parfaitement à notre service client Ikea, pensai-je. Parce que vous conseillez non seulement là-bas, mais devez également accepter les plaintes. La force humaine est extrêmement importante. Elle a eu le travail immédiatement.

Elle était effrontée - en quelque sorte j'aimais ça

Uwe Frers, 39 ans, Directeur général de www.Tripsbytips.com, communauté Internet pour les fans de voyages

Soudain, il y a eu cet e-mail: "Bonjour Uwe, j’ai saisi les termes de recherche Web 2.0, voyages et marketing chez Xing - et trouvé votre profil. Vous venez de fonder une nouvelle société et j’imaginais que je pouvais faire beaucoup de J'ai 34 ans, je connais bien les relations publiques et l'industrie du voyage. Mon souhait est une position solide dans les relations publiques et le marketing. " Donc, personne ne m'avait jamais parlé de la sorte auparavant. En particulier, le "vous" n’était pas approprié, mais j’ai aimé l’adouance de ce contact en ligne. C'est pourquoi j'ai demandé par mail plus d'informations. Dès l’heure suivante, j’avais une candidature complète avec curriculum vitae disponible. J'ai rapidement invité le demandeur à une conversation. Dans un avenir proche, nous aurons une position de marketing dans la société.

Elle a géré son propre domaine - parfait!

BABETTE TSCHENTSCHEL, 37 ANS Chef adjoint de la gestion du personnel, HSH Nordbank Kiel

Lors de la candidature, tout s'est bien passé avec le support client dans le financement des navires internationaux (expédition). Seulement: le travail n'a pas été annoncé jusqu'à présent. D'un ami, un professionnel de la finance venait d'apprendre que nous étendions l'expédition. Comment elle a réussi à imaginer "sa" tâche avec nous et à dessiner avec expertise et créativité a été très impressionnante pour moi. Un coup de chance, en fait, car le demandeur était aussi personnellement convaincant et communicatif - les conditions idéales pour un contact direct avec le client lors de ses ventes internationales. Aujourd'hui, elle est l'une de nos responsables relationnelles.

Elle a utilisé chaque minute - en tant que stagiaire

CHRISTOPH HUSE, 39 ans l'un des quatre propriétaires de menuiserie Quattro à Hambourg

Nous n'avions jamais connu un tel engagement. Une vendeuse publicitaire dont le métier de rêve est celui de menuisier, a fait un stage avec nous. Elle se sentait personnellement responsable de tout. Vérifié si la surface est parfaitement lisse partout et souvent affûtée ici et là. Elle a regardé autour d'elle quand elle a eu une minute de quoi faire d'autre dans l'atelier et elle est partie. À la fin du stage, nous lui avons proposé un apprentissage. Nous ne faisons jamais cela autrement.

Elle savait exactement - cela m'a convaincu

PROF. SISSI CLOSS, 53, Directeur général de Comet Computer et Comet Communication à Munich, Berlin et Karlsruhe

Un traducteur? J'ai été assez surpris par cette application. Mais elle était très bien informée sur nous et soulignait le fait qu’elle trouvait l’aspect technique du travail particulièrement intéressant. Cette manière ouverte et polyvalente m'a convaincu. Nous avions en fait un projet où nous devions traduire du français vers le français. Bien que la traductrice soit très jeune, elle semblait structurée, confiante et spontanée. Quand je lui ai demandé si elle pouvait commencer le lendemain, elle a rapidement admis. Le projet s'est très bien passé.

Elle m'a surpris - alors ce qui reste présent

SIEGFRIED WENZEL, 43 ans, Directeur des ressources humaines de The Body Shop

La boîte rouge avec un arc "The Body Shop" semblait un peu étrange. Un cadeau de notre propre maison? Au deuxième coup d'œil, j'ai découvert dans la fenêtre de l'expéditeur la photo d'une jeune femme et la remarque "application". Dans la boîte se trouvait le dossier très bien structuré d'un candidat intéressé par le département "retail" (commerce de détail), qui s'occupait de nos magasins. L'application convient parfaitement. Malheureusement, nous n'avions pas de travail pour le moment. Mais quand le temps sera venu, je penserai certainement à elle.

5 Secrets pour une application parfaite (Avril 2024).