Être décent au travail - est-ce encore possible aujourd'hui?
À première vue, Pia a le travail le plus propre au monde. Elle construit des cuisines d'école. Acier brillant et céramique, bois et plastique faciles d'entretien. Une entreprise artisanale de taille moyenne, à l'image d'une grande famille. Mais Pia se sent sale. Les écoles de leur région doivent passer à une opération à temps plein, toutes ont besoin d'une cuisine. Le patron de Pias est mauvais en affaires, la société a trop de comptes à recevoir, des coûts matériels trop élevés, trop peu de personnel. Il accepte beaucoup trop de nouvelles commandes, même si lui et tous les membres de la société savent qu’ils ne peuvent pas les gérer à temps. "La cuisine doit être prête pour le travail après les vacances d'été", a déclaré la directrice. "Bien sûr", dit Pia, qui est la plupart du temps seule sur le chantier. Entre temps, s'occuper plus ou moins secrètement de deux autres écoles.
"Soyez cynique, épuisez-vous ou fermez?"
Elle sait que cette cuisine ne sera certainement pas terminée avant octobre ou novembre. "À partir de septembre, 360 enfants attendent leur nourriture tous les jours", a déclaré la directrice. Pia se rend à la camionnette, enfile une cigarette et regarde son téléphone portable. Que devrait-elle faire? Si cela dépend de son patron, elle devrait garder les balles en l'air. Jusqu'à présent, dit-il, ils se sont tous échappé avec un œil au beurre noir à chaque fois: un petit procès ici, un peu de cris, mais la plupart sont simplement heureux quand la cuisine est prête. Mais si cela dépend de Pia elle-même, n’aurait-elle pas à essayer de rester décente? La question est d'actualité, car la reprise économique actuelle se déroule dans une zone grise. Si nous entendons partout parler de reprise de la croissance économique, de bénéfices record et de baisse du chômage, le sentiment que les choses vont bien et que les pressions s'atténuent ne se matérialise pas dans de nombreuses entreprises. Parce que les succès économiques sont achetés par l'austérité des dernières années, par le renoncement, la réduction des effectifs, la peur de l'emploi et les compromis dans la vie quotidienne.
Alors que de nombreuses entreprises se sont engagées à respecter des engagements éthiques, les nombreux compromis dans les activités quotidiennes se déroulent parallèlement: heures supplémentaires non rémunérées, hausses de prix, collusion informelle, pressions sur les femmes plus âgées pour qu'elles prennent leur retraite plus tôt et que leur stagiaire non rémunérée soit d'abord. Tout cela a créé une zone grise d'indécence latente. Bien entendu, il existe des problèmes éthiques mineurs et majeurs dans cette zone grise. Une cuisine d'école est une cuisine d'école. Mais lorsque vous avez un pressentiment vis-à-vis des relations publiques pour une compagnie pétrolière ou du contrôle d'un ingénieur en mécanique ayant une division Armement, toute une vision du monde est en jeu. Lorsque vous, en tant que travailleur social, enseignant ou médecin surchargé, ne parvenez plus à rendre justice aux personnes, c’est tout: cynisme, épuisement ou abandon? Et face au choix de voler l’idée du collègue timide ou de faire supporter la pression des coûts à ceux qui sont le moins éduqués, on se pose alors la question: puis-je me placer dans la zone grise ou non? Dans cette zone grise, une majorité de la génération travaille pour laquelle le travail devrait en réalité être plus que: je fais juste quelque chose et suis payé pour cela, la fin de l'annonce.
"Peut regarder dans le miroir, ne pas plier"
Nous avons appris que travailler est une trop longue vie pour tout simplement le démolir. Au lieu de cela, nous voulions faire quelque chose de significatif, quelque chose qui nous rende heureux, nous voulions obtenir une image idéale de nous-mêmes dans le travail. Et cela incluait: rester décent. Toute la substance apparemment ringarde dans laquelle nous croyons: peut toujours se regarder dans le miroir. Ne vous laissez pas plier. Pia se sent très penchée. Mais que devrait-elle faire? Elle a besoin du boulot. La tentation est grande de réprimer le dilemme moral ou de se le justifier. Par peur pour le lieu de travail. Parce que tu te sens seul: personne ne dit rien des autres. De plus, il y a toujours ce karriereding que nous avons intériorisé: vous voulez aller de l'avant d'une manière ou d'une autre et vous continuez, même si vous êtes parfois impitoyable ou si vous détournez les yeux. Pendant un certain temps, Pia s'est demandé si elle ne serait pas plus heureuse et aurait plus de succès si elle comprenait simplement tricher et réconforter dans le cadre de sa description de travail. Mais ensuite, sa réalisation personnelle a de nouveau fait obstacle: je ne le suis pas, pensa-t-elle.
Peut-être que vous pouvez rester décent au travail, si vous vous posez la question suivante: qui suis-je et que veux-je? Si mon collègue, qui est souvent malade, souffre de douleurs abdominales, bien que cela profite à l'entreprise de manière objective, il me semble que je suis quelqu'un qui définit la loyauté différemment, plus personnellement.Si je souffre de raconter des contes de fées à mes clients, je mettrai évidemment davantage l’accent sur l’honnêteté et le cœur de mon travail que sur les ventes trimestrielles. Donc, l’équation est simple: si votre travail exige que vous vous tourniez mal, c’est le mauvais travail pour vous. Parce que tu voulais vraiment être heureux. Ou du moins satisfait. Bien sûr, vous pouvez essayer d’entrer dans le nirvana des employés légèrement résigné dont la devise est "C’est juste un travail, c’est juste un travail". Ou vous pouvez remettre en question tout le système de la carrière, du consumérisme et du capitalisme: partez pour rester décent. Mais vous pouvez également rechercher des modèles. Y a-t-il un collègue plus âgé au travail qui existe depuis longtemps, qui travaille toujours bien et avec une certaine joie, devant lequel on se sent à l'aise? Qui a évidemment trouvé le moyen de rester décent tout en gagnant de l'argent? Règle de base: Si non, alors il est temps de penser à un changement de carrière. Si vous le faites, vous pourrez alors apprendre quelque chose de ce collègue.
"L'art du compromis peut être appris."
À savoir l'art du compromis. Un jour, quand elle les vit au bord du désespoir, un de ces collègues du département de la planification dit à Pia: "J'avais de temps en temps de petites visites de parkings." Alors Pia attendit à côté de sa camionnette dans une école en manque de cuisine pour la première visite initiale, jusqu'à ce que la directrice sorte. Le stationnement est moins formel, non officiel. Et elle lui a dit: "Je ne suis pas autorisé à te dire ça, mon patron me virerait, mais: on ne peut pas gérer ça avec la cuisine, ça prend définitivement trois mois de plus." C'est ce qu'elle a fait deux fois maintenant. La première fois, la directrice était furieuse, mais sans dire au patron ce qui cherchait un autre fournisseur. Le résultat: moins de pression pour Pia. La deuxième fois, le directeur a dit après un moment: "Vous savez quoi, bien que vous me disiez que nous pouvons improviser pendant trois à quatre mois, mais j'aimerais quand même le faire avec vous." Rester décent ne fait pas que se sentir mieux, cela peut aussi vous faire réussir.
