"Il n'y a pas qu'un seul modèle de vie?
La grande étude ChroniquesDuVasteMonde? Ma vie, mon travail et moi? montre: Les projets de vie des femmes et des hommes se ressemblent de plus en plus et le désir d'une réelle égalité est plus grand que jamais. Mais comment les concepts de la vie peuvent-ils être appliqués dans la vie réelle?
La réponse du Rencontre ChroniquesDuVasteMonde ACADEMY: Différent et flexible. Ingmar Müller: "Avec ma contribution au panel, j’ai essayé de montrer qu’il n’existait pas un seul modèle de vie, mais qu’en fonction de la phase de la vie, un autre modèle pouvait convenir individuellement. Cela signifie que dans une phase de la vie, le développement professionnel peut être prioritaire, mais que dans une autre phase de la vie, les engagements familiaux sont prioritaires. Pour ces deux jours, il existe de nombreuses options pour répondre aux besoins individuels.
Les impulsions issues de la présentation de l’étude ChroniquesDuVasteMonde ont ensuite servi de base à une discussion passionnante avec de nombreux exemples tirés de la vie et des expériences concrètes des participants à la rencontre. "Les défis des modèles à temps partiel ne m'ont pas été aussi présents, voici des contributions intéressantes de la plénière, en particulier sur la compatibilité entre temps partiel et leadership", déclare Ingmar Müller: Et de par sa position personnelle, il recommande particulièrement le courage: "Si vous remarquez que le besoin personnel de concilier travail et famille n'existe plus, vous devez donc changer activement. Cependant, il faut aussi oser envisager des modèles de vie alternatifs qui ne sont pas la norme dans son propre environnement social.
