Congé non payé: Quand ai-je droit?
Congé sans solde: 3 faits importants!
- Le droit du travail voit pas de revendication fondamentale en congé sans solde à venir.
- Il y a cependant exceptionsoù les employeurs doivent approuver les congés sans solde.
- Selon l'exception, un employé jusqu'à six mois obtenir une exemption.
Congé non payé: Puis-je simplement postuler?
Le congé non payé est général de Employeur à charge, Vous ne pouvez pas aller voir votre patron en tant qu'employé et demander: "Je voudrais avoir deux semaines de vacances de plus que cette année. Voulez-vous me donner un congé sans solde!? Le congé non payé devient non mentionné dans la loi sur la fête fédérale et reste donc complètement volontaire.
La manière dont les employeurs approuvent les congés sans solde dépend également de la situation des commandes, de vos projets en cours et de la convention collective. Si les employeurs dans le passé congé régulièrement payé approuvé ils ne doivent pas faire exception avec vous, sauf pour de bonnes raisons.
Congé non payé: éligible à ces 6 exceptions!
- Garde d'enfants malades (moins de 12 ans)
- Exemption pour l'examen des femmes enceintes
- Maladie des membres de la famille
- Certaines dispositions du contrat de travail ou de la convention collective (par exemple service public)
- Exemption pour service militaire ou service civil
- En cas de situation involontaire (maison inondée, etc.)
Congé non payé: combien de temps puis-je obtenir une exemption?
Selon le droit du travail, les soins aux proches sont dispensés de dix jours fourni. Toutefois, si cela ne suffit pas, vous pouvez demander jusqu'à six mois de congé spécial (non rémunéré). Dix jours correspondent généralement à la demande de congés sans solde dans l'année. Avec plusieurs enfants c'est même 25 jours.
Congé non payé: Suis-je toujours assuré par ma relation de travail?
L'assurance juridique s'applique pour quatre semaines de congé non payé, Si votre congé spécial dure plus longtemps, vous devez contacter le Se désabonner de l'assurance sociale. Une fois votre congé non payé terminé, l’employeur vous ramènera à la sécurité sociale.
Pour le moment après la radiation, vous devez inscrivez-vous avec une assurance maladie, Puisque votre employeur ne verse plus dans votre fonds de pension après les quatre semaines, vous devriez en choisir un ici. provision privée Réfléchissez si votre pause prend beaucoup plus de temps.
Congé non payé: quelles informations dois-je inclure dans la candidature?
- Nom et adresse
- numéro d'employé
- Adresse de l'employeur et de la personne de contact
- Objet: Congé non payé (plus durée au mieux)
- Raison et durée dans le texte
- Demande de retour avec date limite
- signature
Votre salaire joue un rôle important dans le financement financier de vos vacances non payées. Nous vous montrerons où trouver les emplois les mieux rémunérés et vous indiquerons le salaire moyen en Allemagne. Pour les professions individuelles, nous avons par exemple le salaire de l'éducateur, le salaire de l'infirmière ou le salaire du physiothérapeute scruté.
Videotipp: Mères en entrevue
