Même argent pour tout le monde!

Saviez-vous déjà que vous n’avez gagné ce mardi que ce que votre collègue à la fin de 2007 avait enregistré en tant que salaire annuel dans son compte. Au moins si vous partez de la moyenne: En Allemagne, les femmes gagnent en moyenne 22% de moins que les hommes - Même si vous êtes le même formé et travaillez dans le même travail.

Au sein de l'UE, les femmes sont rémunérées encore plus injustement en Estonie et à Chypre qu'en Allemagne. Depuis 1995, l’écart de rémunération entre hommes et femmes a même augmenté d’un point de pourcentage.

Par conséquent, le 15 avril, pour la première fois en Allemagne, la Journée de l’égalité de rémunération. Un jour où les femmes devraient dire à haute voix: Je veux gagner la même chose qu'un homme! Vous pouvez aussi le montrer: Les femmes doivent serrer un sac rouge sous le bras pendant le déjeuner entre 12 h et 14 h ou avoir un sac à main rouge avec vous pour signaler. Comme tous les accessoires rouges ne sont pas dans le placard: lors des événements d’action, il existe des badges de poche que vous pouvez décorer avec un billet de cinq euros décoré au revers.

Cette idée n’est pas nouvelle, mais adoptée par les Américains qui la pratiquent depuis les années 80. Les femmes d'affaires de Business and Professional Women Germany "organisent la Journée de l'égalité de rémunération, appuyée par la ministre de la Femme, Ursula von der Leyen, et des actions dans les zones piétonnes mettant en avant le salaire injuste des femmes qui souhaitent en savoir plus peuvent assister à l'une des tables rondes.

Nous aimerions savoir sur vous: Êtes-vous payé injustement? Savez-vous si vos collègues gagnent plus? Avez-vous réussi dans les négociations salariales?

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