Nouvelle loi sur l'entretien - juges divisés
Des femmes comme Antje D. s'inquiétaient pour l'année 2008. Leur ex-mari voulait réduire leurs frais de subsistance et avait raison pour le changement de la loi. Mariée depuis 25 ans, elle a élevé quatre enfants et a renoncé à sa carrière de chimiste. Il y a deux ans, le mariage était en instance de divorce et de pension alimentaire. Ainsi, Antje D. appartient aux soi-disant cas anciens, donc aux femmes divorcées avant la réforme du 1 er janvier 2008.
Gretel Diehl, juge aux affaires familiales au tribunal régional supérieur de Francfort-sur-le-Main, considère ces femmes au foyer et mères comme les perdantes de la nouvelle loi sur l'entretien: "Il faudra encore au moins deux ans pour que la juridiction précise si et pendant combien de temps ces femmes continueront à recevoir un soutien". Le problème est que les décisions sont actuellement très fragmentées. Antje D. pourrait obtenir le soutien d'un juge du sud de l'Allemagne jusqu'à la fin de ses jours, mais ne verrait pas un sou dans le nord de l'Allemagne.
Avec les mariages divorcés, la situation est plus claire. Chacun devrait s'occuper de lui-même le plus tôt possible après le divorce - cela s'applique à toutes les personnes qui sont encore jeunes et ne sont mariées que depuis peu de temps. Femme au foyer âgée de 60 ans, cependant, les tribunaux ne s’attendent pas à s’occuper du divorce ni d’un travail. Elle continuera de recevoir le soutien de son ex-mari.
Ce sera difficile, cependant, si la carrière avec les mères après la pause du bébé a fait un pli. Cet écart de salaire doit compenser financièrement l'ex-mari. Mais qui peut dire exactement comment l’avancement de sa carrière s’est déroulé? Ingeborg Rakete-Dombek, avocate spécialiste du droit de la famille, notaire et présidente de l'Association pour le droit de la famille de l'ordre des avocats allemand: "Les femmes affirment qu'elles sont désormais chefs de département avec un salaire brut de 7 000 euros et que leurs hommes pensent n'avoir jamais fait cette carrière. énorme potentiel de conflit ".
Dans le cas des parents de jeunes enfants, la nouvelle loi stipule succinctement que les femmes ne reçoivent de pension alimentaire que jusqu'à ce que le plus jeune enfant ait trois ans. Le tollé au début de l’année a été vif, parce que, au contraire, cela aurait signifié: À l’âge de trois ans, l’enfant coule pour l’ancienne épouse, plus d’argent.
La Cour fédérale ne l'a pas vu et a affaibli la loi à la mi-2008. Une mère célibataire s'était plainte de ne pas pouvoir travailler avec une assistante maternelle à plein temps, même si elle était gardée toute la journée. La cour a accepté: accepter un emploi à temps plein et élever un enfant à côté était trop. Maintenant, l'ex-mari doit continuer à payer pour la mère de son enfant. Il n’est pas déterminant de savoir si l’on est marié ou non: la décision de la plus haute juridiction s’applique aux deux. Mais la question demeure, quand les parents doivent travailler à nouveau.
"Pour le moment, les tribunaux se réorientent de plus en plus sur une sorte de modèle de la phase d'âge", a déclaré le juge Diehl. Signification: avant la dixième année du parent célibataire d'un enfant, il n'a pas encore accepté de poste à temps plein. Cependant, un changement a entraîné la réforme: depuis 2008, davantage de contrats de mariage ont été conclus à la demande des femmes. "Dans le passé, les hommes réclamaient un contrat pour protéger leurs biens en cas de divorce. Aujourd'hui, de plus en plus de femmes demandent une décision claire, par exemple pour compenser leur interruption de carrière suite à la rupture d'un enfant en divorce", dit-elle. Ingeborg Rocket Dombek. Beaucoup conviennent que dans le cas d'un divorce, la femme n'aura plus à travailler jusqu'à ce que l'enfant soit plus grand, ou qu'elle recevra une indemnité de licenciement.
Cependant, les avocats s'accordent sur les bénéficiaires de la réforme: les familles secondaires. Ils sont clairement les gagnants du changement de loi - l'innovation a donc atteint l'un des objectifs visés. Parce que si l'ex-femme reçoit moins d'entretien, plus d'argent pour les enfants, même dans une nouvelle famille. Et il y a un autre gagnant - les cabinets d'avocats: le besoin de conseils était rarement plus élevé que dans la période qui a suivi la réforme du maintien.
